最后兩個(gè) 是怎么做到的 大概給提供下思路可以嗎

答： 最后兩個(gè)是什么呀？信息不要分開(kāi)發(fā)，分開(kāi)了平臺(tái)上就看不到了

請(qǐng)問(wèn)公司如何給員工做個(gè)稅籌劃？大概的思路和方法就可以

答： 目前常見(jiàn)的辦法有以下幾種： 　　(1)將工資發(fā)放盡量安排在允許稅前扣除額從下; 　　(2)提高職工福利水平，降低名義收入; 　　(3)可采取推遲或提前的方法，將各月工資收入大致拉平; 　　(4)納稅人通過(guò)盡可能長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)分期領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。 　　其中：提高職工福利水平，降低名義收入的方法主要有： 　　(1)企業(yè)提供住所，是個(gè)人所得稅合理避稅的有效方法; 　　(2)企業(yè)提供假期旅游津貼; 　　(3)購(gòu)買保險(xiǎn)公司的理財(cái)險(xiǎn); 　　(4)部分計(jì)入工資單，其余工資采取用發(fā)票報(bào)銷的方式; 　　(5)多向稅務(wù)部門爭(zhēng)取福利金比例，多走福利; 　　(6)以實(shí)物形式發(fā)放; 　　(7)多繳公積金(但是同樣企業(yè)也面臨多繳) 　　(8)企業(yè)提供員工福利設(shè)施。 如：①企業(yè)提供免費(fèi)午餐、或企業(yè)直接支付搭伙管理費(fèi);②企業(yè)提供和安排免費(fèi)醫(yī)療福利; ③使用企業(yè)提供的住宅設(shè)備;④企業(yè)提供交通工具;⑤企業(yè)為職工子女成立教育基金，提供獎(jiǎng)學(xué)金給職工子女等.

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

這個(gè)怎么做呢大體思路是什么有答案可以參考下嗎

答： 合并成本為支付對(duì)價(jià)的公允（含稅），涉及或有對(duì)價(jià)的，按其公允價(jià)值計(jì)入合并成本 商譽(yù)=合并成本-被購(gòu)買方可辨認(rèn)凈資產(chǎn)公允