有河北省廊坊市的五險(xiǎn)一金的交費(fèi)比例表嗎？

答： 五險(xiǎn)按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%,個(gè)人2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人1%；生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān)；工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn)。住房公積金繳存比例由市住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)市人民政府審批確定后公布。目前,在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,單位和職工的住房公積金繳存比例分別為10%,在企業(yè),單位和職工的住房公積金繳存比例分別為8-12%。 廊坊市對(duì)職工住房公積金繳存基數(shù)有何規(guī)定？ 職工住房公積金的繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資總額。新錄用和新調(diào)入職工住房公積金的繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資總額。 職工工資總額構(gòu)成，按國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門(mén)規(guī)定的工資總額口徑計(jì)算。 單位為職工繳存住房公積金，計(jì)算月繳存額的職工本人上一年度月平均工資，原則上不得超過(guò)職工工作所在市、縣統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上年度在崗職工月平均工資的3倍。 三、五險(xiǎn)一金的基數(shù)是否是工資總額？ “五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。 五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去咨詢(xún)。各地繳納比例不一樣。 綜上所述，因?yàn)槠髽I(yè)之間是有效益上的差別的，所以說(shuō)哪怕是在同一個(gè)城市，河北廊坊五險(xiǎn)一金繳納比例也沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。不同的企業(yè)繳納比例是不一樣的，但是有一點(diǎn)是一致的，就是五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)都是工資總額，包括基本工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼。相對(duì)來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位和國(guó)企繳納的比例會(huì)高一些。

有河北省廊坊市的醫(yī)療交費(fèi)基數(shù)用的省平均工資嗎

答： 你好，各個(gè)企業(yè)用的不一樣哦，可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

想查詢(xún)一下河北省廊坊市廣陽(yáng)區(qū)的金稅盤(pán)地區(qū)編號(hào)

答： 同學(xué)你好 不用手動(dòng)輸入的，安裝程序運(yùn)行前，先把稅盤(pán)插到電腦上，稅號(hào)、地區(qū)編號(hào)這些會(huì)自動(dòng)讀取出來(lái)的