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雪
于2019-01-17 10:17 發布 ??724次瀏覽
暖暖老師
職稱: 中級會計師,稅務師,審計師
2019-01-17 10:19
您好,可以放在福利費,同時計入應付職工薪酬
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過年發的福利,以現金發放,這個可以放到應付職工薪酬-福利費中列支,稅前扣除嗎?
答: 您好,可以放在福利費,同時計入應付職工薪酬
答: 你好,可以放到應付職工薪酬-福利費中列支,可以稅前扣除。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
中秋節發放福利,應該通過應付職工薪酬-福利費過渡嗎?借‘:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-福利費 借:應付職工薪酬-福利費 貸:庫存現金?
答: 你好, 可以的,你的理解很對
單位給員工發放的防暑費是可以直接在管理費用福利費中列支,還是必須通過應付職工薪酬—職工福利費列支
討論
單位發放中秋月餅可以直接“借計管理費用-福利費,現金”可以不通過應付職工薪酬-福利費,嗎?
發生福利費的會計分錄要先過應付職工薪酬-職工福利費才能稅前那扣除嗎 ,可不可以直接借:管理費用,貸:銀行存款(OR庫存現金) 還是說得先 借:管理費用-福利費?貸:應付職工薪酬-職工福利費 支付時:借:應付職工薪酬-職工福利費??????? ?貸:銀行存款(OR庫存現金)
發放中秋福利費:借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費 貸:庫存現金對于這個分錄應付職工薪酬為什么要轉入管理費用?
如果福利費與工資一起發放,是一起記到“應付職工薪酬-工資”嗎?福利費單獨發放,是記到“應付職工薪酬-應付福利費”嗎?
暖暖老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師,稅務師,審計師
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