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送心意

姚老師

職稱中級會計師,財稅實操講師

2019-01-14 14:20

您好,勞動法還有工資支付條例都明確規定了法定假日和休息日單位應計發工資。

living 追問

2019-01-14 14:24

如果員工上月17號入職,那這個月實際發放工資天數就是15天對嗎?

living 追問

2019-01-14 14:28

考勤是按21.75來算嗎?那17號入職的,這個事假扣的錢要怎么算呢?不懂,求老師指教

姚老師 解答

2019-01-14 14:34

您好,月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數。比如月工資3000,就用3000/21.75得到每日工資,在乘以實際出勤天數就可以了。

living 追問

2019-01-14 14:35

實際出勤天數包含周六周日,和法定節假日嗎

living 追問

2019-01-14 14:38

周六周日應該是不算工資,也不扣工資吧,法定節假日是帶薪休假的,就算休息,也是有工資的,這樣理解對嗎?

姚老師 解答

2019-01-14 14:41

您好,實際出勤天數不包括周六日。你這樣理解是對的。

living 追問

2019-01-14 14:42

法定節假日三天,其中有兩天是周六周日,那這兩天算工資嗎

姚老師 解答

2019-01-14 14:47

您好,只是連在一起休息,法定節假日只有一天。

living 追問

2019-01-14 14:54

如果18年12月是滿勤,月工資3500,無事假病假 工資按3500來發放還是3500/21.75*21=3379.31?

姚老師 解答

2019-01-14 14:56

您好,既然是滿勤的那就是3500/21.75*21.75=3500元。

living 追問

2019-01-14 14:56

好的,謝謝老師

姚老師 解答

2019-01-14 14:58

您好,祝您學習愉快。

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相關問題討論
您好,勞動法還有工資支付條例都明確規定了法定假日和休息日單位應計發工資。
2019-01-14 14:20:31
你好 這個要看你單位的工資制度 有些私人單位是按的實際上班天數+節假日的天數來算工資的
2019-02-20 17:01:41
您好,這個我給您看看呢
2023-11-24 06:44:18
2018-09-14 23:03:32
沒有具體的標準,看你單位要求 一般基本工資/應上班天數*實際上班天數
2019-07-16 11:25:20
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