建筑勞務公司，對于勞務人員以及工資發放這樣要求可以嗎？還有什么疏漏的地方，請老師指點下～公司對在職勞務人員的要求：1、合同簽訂：公司與組長、農民工之間簽訂非全日制勞動合同，（即一周工作時間不超過24小時，一個月不超過96小時的用工合同），公司不繳納社保費用；合同由組長及農民工本人簽字。2、告知：組長及農民工的個人所得稅由雄州代扣、代繳、代申報；需確認：組長及農民工未由其他公司報稅，若項目完工人員離職，需簽訂終止合同，停止申報個稅。3、組長和農民工需提供資料：清晰的身份證正、反面復印件（身份證復印件需由本人簽字確認）、聯系電話；4、勞務成本：各項目組長每月按項目提供對應的勞務人員工資考勤、工資表或勞務工程計量表，考勤表和工資表需由組長、項目負責人、總經理簽字；另要求民工本人在工資清單上簽字并按手印。公司以此作為成本核算依據。5、工資發放：（1）發放工資時打到勞務人員的工資卡（提供銀行卡及開戶行信息）；（2）由組長代發，公司與代發農民工工資的組長負責人簽訂代發協議，農民工收到工資時在工資表上簽本人簽名和領取日期。

Horizon

于2019-01-08 15:51 發布 ??2174次瀏覽