公司2019.1月開通社保，1月需要繳納社保，但是一月份發放了的上月的工資，社保該如何做賬，計入哪個月來核算社保費用呢？

答： 社保繳納的是哪個月就計入哪個月。

工資不是跟社保在一起核算做賬的嗎？8月份計提工資和社保，9月發放社保和工資，但是8月底銀行已經扣繳社保了。該如何做分錄？

答： 你好，需要一起核算。 8月底銀行扣款 借：其他應收款-個人部分社保 應付職工薪酬-公司部分社保 貸：銀行存款

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

公司是9月發的工資是用8月數據計算的，但在9月15日前繳納社保后，9月繳納的社保就是9月的社保，憑社保單上的金額來做9月要發的工資，請問這種情況計提工資、社保，發放工資、繳納社保的分錄應該怎樣做？

答： 1、計提工資： 借：管理費用等 貸：應付職工薪酬-工資 2、計提單位負擔的社保和公積金: 借：管理費用等 貸：應付職工薪酬-社保和公積金 3、發放工資： 借：應付職工薪酬-工資 貸：銀行存款 貸：其他應付款或其他應收款-社保和公積金（個人負擔的部分） 貸：應交稅費-應交個人所得稅 4、繳納社保和公積金： 借：應付職工薪酬-社保和公積金 借：其他應付款或其他應收款-社保和公積金（個人負擔的部分） 貸：銀行存款 5、個人負擔的社保和公積金，如果先扣繳后支付計入其他應付款科目，如果先支付后扣繳計入其他應收款科目。