建筑勞務(wù)公司需要繳納殘保金嗎?,如果需要怎么繳納
卡布奇諾
于2018-12-28 22:06 發(fā)布 ??11686次瀏覽
- 送心意
吳少琴老師
職稱: 會(huì)計(jì)師
2018-12-28 22:07
殘保金會(huì)有免征 新公司 前三年低于30人免征殘保金
殘疾人就業(yè)保障金的征繳標(biāo)準(zhǔn)
答:用人單位應(yīng)當(dāng)按照上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納保障金。計(jì)算公式如下:
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。上年用人單位在職職工人數(shù),按上年本單位在職職工的年平均人數(shù)計(jì)算,結(jié)果須為整數(shù)。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。
上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù),是指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際人數(shù),可以不滿1年,不滿1年的按月計(jì)算。
上年用人單位在職職工工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。
上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。
6、殘疾人就業(yè)保障金年繳納額計(jì)算
答:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
7、“上年本單位在職職工的年平均人數(shù)”如何計(jì)算?是不是上年12個(gè)月平均在職職工人數(shù)?還是6月和12月兩個(gè)月的平均數(shù)?
答: “上年用人單位在職職工的年平均人數(shù)”計(jì)算方法為:上年用人單位12個(gè)月職工人數(shù)之和除以12。





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2018-12-28 22:11
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