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珍珍
于2018-12-26 10:42 發布 ??779次瀏覽
英老師
職稱: 中級會計師
2018-12-26 10:43
,可以選擇不差額計稅
珍珍 追問
2018-12-26 10:44
但是可以在一個月之內開差額和不差額嗎
英老師 解答
2018-12-26 10:48
不可以,36個月內不得變更
2018-12-26 16:42
小規模和一般納稅人一樣嗎,36個月不得變更
2018-12-27 10:35
也是一經確定36個月不得變更
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人力資源想要開差額計稅,可以一起選擇不差額計稅嗎
答: ,可以選擇不差額計稅
人力資源公司,選擇簡易差額征稅方式,公司開票,是否可以把相關人力資源外包和人力資源管理等業務,一起全額開具"增值稅普通差額納稅發票"?
答: 你好,一個公司的勞務派遣可以在一張發票上。
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
人力資源勞務派遣服務公司的增值稅可以不可以即選擇正常簡易計稅方法又選擇差額計稅。
答: 不可以的哦,只能選擇一個的
老師,您好(提供勞務派遣服務,可以全額6%計稅,也可以選擇差額+簡易征收5%計稅;但是提供人力資源外包服務,只能差額計稅,也就是差額6%一般計稅,或者差額5%簡易計稅)這句說話能通俗講一下嗎?為什么勞務派遣可以差額也可以全額。而人力資源外包不能呢
討論
我想問人力資源公司是只能差額征稅嗎?如果是一般計稅也可以的話,我想問選擇哪種計稅方式有利
人力資源公司(小規模)是選擇3%計稅好,還是選擇5%差額計稅合適?如代開專票,月銷售不足10萬,稅額是否可以退回?
人力資源公司,稅務登記時選擇差額征稅核算好還是不選擇差額征稅核算?
英老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師
★ 4.96 解題: 4229 個
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珍珍 追問
2018-12-26 10:44
英老師 解答
2018-12-26 10:48
珍珍 追問
2018-12-26 16:42
英老師 解答
2018-12-27 10:35