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bamboo老師

職稱(chēng)： 注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師

2018-12-26 09:44

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人繳納部分社保，做法不一，主要依據(jù)各地有關(guān)最低工資的地方性法規(guī)的規(guī)定。 
關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人繳納部分的社保，各地做法不一，主要有三種模式。 
第一種，明確規(guī)定不含社保個(gè)人繳納部分。如北京、上海明確規(guī)定最低工資不包含社保個(gè)人扣繳部分。 
1、《關(guān)于調(diào)整北京市2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（京人社勞發(fā)〔2017〕149號(hào)）規(guī)定：“下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：……（三）勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；……” 
2、《關(guān)于調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（滬人社規(guī)〔2017〕12號(hào)）規(guī)定：“月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2190元調(diào)整為2300元。下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：……（四）個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。” 
第二種，明確分別規(guī)定含社保和不含社保的不同標(biāo)準(zhǔn)。如**分別規(guī)定最低工資含社保個(gè)人扣繳部分和不含社保個(gè)人扣繳部分。如甘肅省將最低工資按照四個(gè)不同區(qū)域劃分，分為一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)和四類(lèi)地區(qū)，每個(gè)區(qū)域的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不同。 
第三種，規(guī)定中未規(guī)定是否含社保個(gè)人繳納部分，而采用國(guó)家統(tǒng)一的《最低工資規(guī)定》，其實(shí)也就是包含社保的個(gè)人繳納部分。如河南等絕大多數(shù)地區(qū)在實(shí)際核算最低工資時(shí)，包含了社保個(gè)人扣繳部分。《河南省最低工資規(guī)定》的第六條規(guī)定： 用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資不包括下列各項(xiàng): 
(一)加班加點(diǎn)工資; 
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; 
(三)用人單位通過(guò)貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入; 
(四)用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金; 
(五)用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇。 
從上述規(guī)定可以看出，河南省的最低工資中扣除了單位繳納的社保和公積金部分，但是最低工資中包含了社保和公積金個(gè)人扣繳部分。 
三、安徽省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含社保個(gè)人扣繳部分 
關(guān)于安徽省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保個(gè)人繳納部分，安徽省2017年2月1日修訂的《安徽省最低工資規(guī)定》給出了明確答案：安徽省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含社保個(gè)人扣繳部分，也不包含公積金個(gè)人扣繳部分。 
《安徽省最低工資規(guī)定》第十條 規(guī)定：在確定用人單位支付勞動(dòng)者的工資是否低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，下列項(xiàng)目不計(jì)入用人單位支付給勞動(dòng)者的工資: 
(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資; 
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; 
(三)用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金; 
(四)用人單位支付給勞動(dòng)者的伙食、交通、通訊、培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼; 
(五)用人單位支付給勞動(dòng)者的一次性獎(jiǎng)勵(lì); 
(六)用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的其他福利待遇。

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最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人繳納部分社保，做法不一，主要依據(jù)各地有關(guān)最低工資的地方性法規(guī)的規(guī)定。 關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人繳納部分的社保，各地做法不一，主要有三種模式。 第一種，明確規(guī)定不含社保個(gè)人繳納部分。如北京、上海明確規(guī)定最低工資不包含社保個(gè)人扣繳部分。 1、《關(guān)于調(diào)整北京市2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（京人社勞發(fā)〔2017〕149號(hào)）規(guī)定：“下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：……（三）勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；……” 2、《關(guān)于調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（滬人社規(guī)〔2017〕12號(hào)）規(guī)定：“月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2190元調(diào)整為2300元。下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：……（四）個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。” 第二種，明確分別規(guī)定含社保和不含社保的不同標(biāo)準(zhǔn)。如**分別規(guī)定最低工資含社保個(gè)人扣繳部分和不含社保個(gè)人扣繳部分。如甘肅省將最低工資按照四個(gè)不同區(qū)域劃分，分為一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)和四類(lèi)地區(qū)，每個(gè)區(qū)域的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不同。 第三種，規(guī)定中未規(guī)定是否含社保個(gè)人繳納部分，而采用國(guó)家統(tǒng)一的《最低工資規(guī)定》，其實(shí)也就是包含社保的個(gè)人繳納部分。如河南等絕大多數(shù)地區(qū)在實(shí)際核算最低工資時(shí)，包含了社保個(gè)人扣繳部分。《河南省最低工資規(guī)定》的第六條規(guī)定： 用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資不包括下列各項(xiàng): (一)加班加點(diǎn)工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; (三)用人單位通過(guò)貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入; (四)用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金; (五)用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇。 從上述規(guī)定可以看出，河南省的最低工資中扣除了單位繳納的社保和公積金部分，但是最低工資中包含了社保和公積金個(gè)人扣繳部分。 三、安徽省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含社保個(gè)人扣繳部分 關(guān)于安徽省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保個(gè)人繳納部分，安徽省2017年2月1日修訂的《安徽省最低工資規(guī)定》給出了明確答案：安徽省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含社保個(gè)人扣繳部分，也不包含公積金個(gè)人扣繳部分。 《安徽省最低工資規(guī)定》第十條 規(guī)定：在確定用人單位支付勞動(dòng)者的工資是否低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，下列項(xiàng)目不計(jì)入用人單位支付給勞動(dòng)者的工資: (一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; (三)用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金; (四)用人單位支付給勞動(dòng)者的伙食、交通、通訊、培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼; (五)用人單位支付給勞動(dòng)者的一次性獎(jiǎng)勵(lì); (六)用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的其他福利待遇。
2018-12-26 09:44:43
同學(xué)你好，最低工資是不包含個(gè)人部分。
2022-06-04 07:01:18
學(xué)員你好，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人繳納部分社保，做法不一，主要依據(jù)各地有關(guān)最低工資的地方性法規(guī)的規(guī)定。 關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人繳納部分的社保，各地做法不一，主要有三種模式。 第一種，明確規(guī)定不含社保個(gè)人繳納部分。如北京、上海明確規(guī)定最低工資不包含社保個(gè)人扣繳部分。 1、《關(guān)于調(diào)整北京市2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（京人社勞發(fā)〔2017〕149號(hào)）規(guī)定：“下列項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：……（三）勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；……” 2、《關(guān)于調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（滬人社規(guī)〔2017〕12號(hào)）規(guī)定：“月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2190元調(diào)整為2300元。下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：……（四）個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。” 第二種，明確分別規(guī)定含社保和不含社保的不同標(biāo)準(zhǔn)。如**分別規(guī)定最低工資含社保個(gè)人扣繳部分和不含社保個(gè)人扣繳部分。如甘肅省將最低工資按照四個(gè)不同區(qū)域劃分，分為一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)和四類(lèi)地區(qū)，每個(gè)區(qū)域的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不同。 第三種，規(guī)定中未規(guī)定是否含社保個(gè)人繳納部分，而采用國(guó)家統(tǒng)一的《最低工資規(guī)定》，其實(shí)也就是包含社保的個(gè)人繳納部分。如河南等絕大多數(shù)地區(qū)在實(shí)際核算最低工資時(shí)，包含了社保個(gè)人扣繳部分。《河南省最低工資規(guī)定》的第六條規(guī)定： 用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資不包括下列各項(xiàng): (一)加班加點(diǎn)工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; (三)用人單位通過(guò)貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入; (四)用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金; (五)用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇。 從上述規(guī)定可以看出，河南省的最低工資中扣除了單位繳納的社保和公積金部分，但是最低工資中包含了社保和公積金個(gè)人扣繳部分。 三、安徽省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含社保個(gè)人扣繳部分 關(guān)于安徽省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社保個(gè)人繳納部分，安徽省2017年2月1日修訂的《安徽省最低工資規(guī)定》給出了明確答案：安徽省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含社保個(gè)人扣繳部分，也不包含公積金個(gè)人扣繳部分。 《安徽省最低工資規(guī)定》第十條 規(guī)定：在確定用人單位支付勞動(dòng)者的工資是否低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，下列項(xiàng)目不計(jì)入用人單位支付給勞動(dòng)者的工資: (一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼; (三)用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金; (四)用人單位支付給勞動(dòng)者的伙食、交通、通訊、培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼; (五)用人單位支付給勞動(dòng)者的一次性獎(jiǎng)勵(lì); (六)用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的其他福利待遇。
2022-03-29 21:31:04
需要問(wèn)你們那邊，各地不一樣這個(gè)，
2020-07-22 12:05:49
最低繳費(fèi)基數(shù) 就是說(shuō)你的工資就算低于了最低繳費(fèi)基數(shù) 3269 你也需要按最低這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)3269來(lái)繳納社保的
2018-12-26 16:08:44
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