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送心意

小小劉老師

職稱CMA,中級會計師,初級會計師,稅務師

2018-12-24 17:34

你好,如果你公司在2018年1-12月內已經申報過年終獎了(比如2017年的年終獎是在2018.2月發放的);那么從明年開始,沒有專門的年終獎稅率了,從明年開始個稅開始實行匯算清繳了。

紫色夢 追問

2018-12-24 17:39

如果沒有申請呢?怎么個算法

小小劉老師 解答

2018-12-24 17:42

沒有申請,還是按照以前老算法啊。如果是這12月發,年終獎-當年收入不滿6萬的部分 ,除以12個月,對應的稅率和速算扣除數計算個稅哈。

紫色夢 追問

2018-12-24 17:45

18年1至9月份也可以按5000算嗎

小小劉老師 解答

2018-12-24 17:46

如果是12月發,是按照5000算的哈。

紫色夢 追問

2018-12-24 17:49

謝謝小小劉老師耐心答復

小小劉老師 解答

2018-12-24 17:50

不客氣,祝您工作愉快。

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你好,如果你公司在2018年1-12月內已經申報過年終獎了(比如2017年的年終獎是在2018.2月發放的);那么從明年開始,沒有專門的年終獎稅率了,從明年開始個稅開始實行匯算清繳了。
2018-12-24 17:34:31
具體預扣預繳稅款方法為:1.工資、薪金所得人所得稅預扣預繳計算方法 (1)扣繳義務人向居民個人支付工資、薪金所得時,應當按照累計預扣法計算預扣稅款,并按月辦理全員全額扣繳申報。具體計算公式如下: 本期應預扣預繳稅額=(累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數)-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額 累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除 其中:累計減除費用,按照5000元/月乘以納稅人當年截至本月在本單位的任職受雇月份數計算。累計預扣預繳舉例 2019年1月,甲取得工資3萬元,個人負擔“三險一金”4000元,專項附加扣除2000元(無其他扣除項);2019年2月,甲同樣取得工資3萬元,個人負擔“三險一金”4000元,專項附加扣除2000元(無其他扣除項)。 問:甲在1月和2月分別預扣預繳個人所得稅是多少? 如果上述工資在2018年1月和2月取得,甲兩個月應分別單獨計算個人所得稅,專項附加不得扣除。 每月應納稅額=(30000-4000-3500)×25%-1005=4620元。 2.由于上述工資在2019年取得,甲應按照累計預扣預繳法計算個人所得稅,專項附加可以扣除。 1月應納稅額=(30000-4000-5000-2000)×3%=570元; 2月應納稅額=[(30000+30000)-(4000+4000)-5000×2-(2000+2000)]×10%-2520-570=710元。 2019年1月,甲取得工資3萬元,個人負擔“三險一金”4000元,專項附加扣除2000元(無其他扣除項);2019年2月,甲同樣取得工資3萬元,個人負擔“三險一金”4000元,專項附加扣除2000元(無其他扣除項)。問:甲在1月和2月分別預扣預繳個人所得稅是多少? 按照累計預扣預繳法計算個人所得稅,專項附加可以扣除。 1月應納稅額=(30000-4000-5000-2000)×3%=570元; 2月應納稅額=[(30000+30000)-(4000+4000)-5000×2-(2000+2000)]×10%-2520-570=710元。
2019-08-27 11:16:03
您好!根據《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發〔2005〕9號)規定,全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況,向雇員發放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,并按以下計稅辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳:(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月,雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額,應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。(二)將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金,按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅,計算公式如下:1.如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的,適用公式為:應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的,適用公式為:應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金)×適用稅率,對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次。實行年薪制和績效工資的單位,個人取得年終兌現的年薪和績效工資按本通知第二條、第三條執行。雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等,一律與當月工資、薪金收入合并,按稅法規定繳納個人所得稅。
2017-06-23 10:50:47
你好,先除以12,根據余額找7級超額累進稅率表稅率,速算扣除數計算 如果工資低于3500,差額需要減去 這里5000繳納個人所得稅=5000*3%
2016-08-09 16:06:59
20000/12=1666 20000*3% 3萬/12=2500 3萬*3%
2019-01-04 12:36:47
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