員工福利和員工教育經費允許稅前扣除的比例以什么為準
王瀝
于2018-12-21 09:24 發布 ??798次瀏覽
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張艷老師
職稱: 注冊會計師,省會計領軍人才,中級會計師,中級經濟師
2018-12-21 09:25
這兩項費用所得稅稅前限額的計算都是以實際發放的工資薪金為基數,乘以各自允許扣除比例。
相關問題討論

這兩項費用所得稅稅前限額的計算都是以實際發放的工資薪金為基數,乘以各自允許扣除比例。
2018-12-21 09:25:53

您好!業務招待費是收入的千分之五和實際發生額的60%哪個小按哪個
福利費是工資總額的14%為限額
車費本身沒有限額
2018-07-25 08:40:45

同學 你好
企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除。
《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費,包括以下內容:
(1)尚未實行分離辦社會職能的企業,其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
(2)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
2018-12-12 14:13:03

職工福利費,工會經費和職工教育經費的稅前扣除標準分別是:
1、職工福利費是工資薪金總額的14%;
2、工會經費是是工資薪金總額的2%;
3、職工教育經費是工資薪金總額的2.5%
2015-11-29 09:11:57

福利費是工資的14%
工會經費是工資的2%
職工教育經費是工資的2.5%
請注意,在新企業所得稅法中
首先,工資沒有扣除標準了,直接按實際發生的扣除
你所問的三項費用的扣除也不能用計提數扣除,直接,稅法的規定也是按實際發生數扣除
其中職工教育經費如果當年發生不足扣除比例的,可結轉下年繼續扣除
2015-11-13 16:00:26
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王瀝 追問
2018-12-21 09:26
張艷老師 解答
2018-12-21 09:29