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老師，我們公司員工工資比較高，明年國家要求社保實繳，請問如果我把工資分拆成到2家公司發放，其中一家發放基本工資2000再購買社保，這樣操作可以嗎，有什么風險沒有
叮叮當
于2018-12-20 11:26 發布 ??1320次瀏覽
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梵一老師
職稱： 注冊會計師,中級會計師,初級會計師
2018-12-20 11:27
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老師，我們公司員工工資比較高，明年國家要求社保實繳，請問如果我把工資分拆成到2家公司發放，其中一家發放基本工資2000再購買社保，這樣操作可以嗎，有什么風險沒有
答： 你拆分也沒用用，個人所得稅應該按照所有的收入所得合并計算 最后稅務局會按照合并收入計算繳納個人所得稅 差額部分要補交
老師請問有一些員工按最低工資購買社保有什么風險嗎？
答： 存在補交社保的風險。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？
答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的
明年社保要求實繳，我們公司員工工資又比較高，然后我們把工資用2個公司來發放，一個發2000買社保，一個發剩下部分工資和提成。請問這樣做可以嗎有沒有什么風險
答： 你好 員工勞動關系在兩家公司的話 可以在兩家公司發工資 申報個稅的話 需要把兩家工資合并申報個稅 買社保在一家買就行了
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