老師您好！我是駕校的新手會計，我現在有個工資、個稅的問題！我們公司今年跟員工的勞動糾紛還蠻多的，賠償的話需按全年的平均工資來賠償，現在老板問工資能不能分為兩部分來發，一部分銀行一部分現金？（我知道這涉及偷稅漏稅），但是我們的本意不是想偷稅漏稅，有沒有方法規避一下這個問題呢？之前仲裁局的人員說，工資有浮動的工資可以另算，這個怎么另算？不做進工資表里面嗎？我們公司的工資核算是“基本工資+教學提成+招生提成”。也就是說教學提成和招生提成是有浮動的，不是一定有，這兩個是不是可以提出來另算，請問怎么樣去另算，做兩個工資表嗎？（我們的本意是：不想教練的工資表上的工資那么高，避免以后有勞動糾紛賠償那么多

答： 怎么做才能繳足個稅，工資表上教練發放的工資又不高呢？

公司偷稅漏稅被處罰，沒有處罰會計有問題嗎，會計有征信問題嗎

答： 你好，只是現在只追究企業，如追究會計是影響征信的！

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

"定義，條件（范圍），方式，特點，核定征收與偷稅漏稅的關系，比如：核定征收會涉及偷稅漏稅嗎？超過核定征收收入未納稅是否構成偷稅？"

答： 這個問題可以分析如下： 1、核定征收與偷稅漏稅不是直接的關系，因為核定征收只是一個稅收管理措施； 2、如果企業逃避、縮減合理稅收收入，就構成偷稅漏稅行為； 3、如果企業超過核定征收收入未納稅，構成偷稅的行為。