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送心意

田老師

職稱會計師

2015-06-12 09:25

我們公司不計提工資,都是次月15日發上月的工資,那我分錄這樣寫吧?借:管理費用   貸:庫存現金

端莊的曲奇 追問

2015-06-12 09:45

我們基本上每個月的工資額度都是一樣的(月工資),那我們單位的工資也按(借:管理費用   貸:庫存現金)嗎?這樣可以嗎?稅務認可嗎?

端莊的曲奇 追問

2015-06-12 10:18

這樣不還是計提了嗎?

田老師 解答

2015-06-12 09:22

不用臨時工這個詞。是用了一個月的員工,按正常員工工資做就行,可以入管理費用

田老師 解答

2015-06-12 09:39

如果每月的工資差額不大可以不計提,但做賬不得通過應付職工薪酬這個科目,因為年終清算要用到里面的數據。并且稅局也會要求做的,

田老師 解答

2015-06-12 10:12

但到年終你得重新去統計,最好是做成這樣借:管理費用   貸;應付職工薪酬 -工資   借:應付職工薪酬 -工資   貸:庫存現金

田老師 解答

2015-06-12 10:19

只是要通過這個科目,你要講是計提也是計提的是本月的呀,

上傳圖片 ?
相關問題討論
臨時工的公司也統一通過應付職工薪酬核算
2015-08-05 17:09:38
你好,做工資發放就行,該扣個稅的扣個稅,發工資時讓他們簽字,借應付工資,貸現金或銀行存款
2015-06-09 10:16:57
您好!一般這種情況,需要臨時工去地稅局開具勞務費發票,然后你們收到這個發票來付款給臨時工。
2016-03-09 14:26:20
不用臨時工這個詞。是用了一個月的員工,按正常員工工資做就行,可以入管理費用
2015-06-12 09:22:37
造工資表通過銀行代發工資。
2015-05-15 14:41:54
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