公司5000元以下的固定資產都入費用可不可以, 問
您好,可以,目前固定資產的一般標準是單位價值大于等于5000元 答
老師你好,管理費用下面的董事會費會有什么稅務風 問
管理費用下面的董事會費,不會有風險 答
老師,你好,我們是一家外貿出口企業,出口的貨物均視 問
你好,不選的,境外沒有公司,沒有有關聯關系不用選 答
老師請問 A公司購買貨物后,委托B公司是貨代,安排定 問
你好,你說的這個情況,應該是B公司報關了。 答
老師您好,國外出口技術服務,產生的人工費,原料費等 問
你好技術服務免稅,進項稅額轉出 答

請問職工福利費為什么要通過應付職工薪酬過渡一下?聽說這有利于之后的匯算清繳。那請問匯算清繳對應付職工薪酬這一科目,重點要核查哪些方面?
答: 您好,您說的沒錯,職工福利費為什么要通過應付職工薪酬過渡一下?這有利于之后的匯算清繳,統計數據。匯算清繳對應付職工薪酬這一科目,重點要核查福利費是否超過工資總額的14%,工會經費是否超過工資總額的2%,是否有合法的票據,職工教育費是否超過工資總額的8%,工資是否有申報個人所得稅。
老師,請問之前會計做職工福利費時未通過應付職工薪酬科目過渡,那這部分職工福利費在做匯算清繳時要如何填報呢?
答: 按正確的填寫就可以
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老師,拿員工聚會的餐費發票報銷做職工福利費,需要通過應付職工薪酬過渡嗎?如果在應付職工薪酬過渡,到時匯算清繳時,申報的應付職工薪酬費跟賬上的應付職工薪酬費不一致怎么辦
答: 你好,設立一個二級科目就行了 應付職工薪酬-應付福利費 工資就是 應付職工薪酬-工資
職工福利費沒有經過應付職工薪酬——職工福利費科目核而是通過管理費用——職工福利費科目核算,匯算清繳時填職工薪酬調整表時記入管理費用——職工福利費科目下的要不要體現在職工福利費欄里
應付職工薪酬在借方代表什么應付職工薪酬在貸方代表什么職工福利費為什么要通過應付職工薪酬核算不經過經過應付職工薪酬科目核算,直接計入應付職工薪酬-福利費,可以嗎
老師,請問匯算清繳的福利費14%的核算基數是應付職工薪酬-職工工資明細科目的貸方總金額,還是應付職工薪酬整個一級科目的貸方總金額
2018福利費沒有通過應付職工薪酬核算,直接計入的管理費用-福利費,在2018匯算清繳的時候,職工薪酬要加上這塊核算嗎?然后在按照加了福利費之后的職工薪酬的14%來計算福利費是否超標嗎?
請問實際工作中 什么情況下的福利費是通過應付職工薪酬-職工福利費核算 ,什么情況下的福利費又不能過應付職工薪酬-職工福利費核算

