3.20轉正,試用期工資6000,轉正6500,那3月工資怎么算 問
計算試用期日工資:6000/26≈230.77(元)計算轉正后日工資:6500/26 = 250(元)計算試用期出勤天數:3 月 20 日轉正,3 月 1 日到 3 月 19 日共 19 天,其中可能有 4 個周日(單休),所以試用期出勤天數為19 - 4 = 15天。計算轉正后出勤天數:3 月 20 日到 3 月 31 日共 12 天,其中有 1 個周日,所以轉正后出勤天數為12 - 1 = 11天。計算 3 月工資:試用期工資為230.77*15≈3461.55元,轉正后工資為250*11 = 2750元,3 月工資總計3461.55 %2B 2750 = 6211.55元。所以,該員工 3 月工資約為 6211.55 元。 答
A公司個人股東改為B公司全資控股,A公司虧損,1元轉 問
問題 1 注資:依 A 公司需求定金額時間,可選貨幣或非貨幣形式,履行協議簽訂、財產轉移、驗資(如需)、工商變更等程序。 退款:一般無需退,除非轉讓協議有特殊約定。 問題 2 先明確款項性質,誤轉投資款可退回,分錄借其他應付款貸銀行存款;若為借款,借銀行存款貸其他應付款,完善手續并關注稅務影響。 答
賬上掛的其他應收款金額較大,后面不會有票回來,怎 問
可以轉營業外支出 答
老師請問,我們是工業企業,蓋了一個鍋爐房供整個廠 問
你好,是的,是需要交的了。 答
老師,工商年報聯絡員變更后登錄填報時為什么還是 問
如果是這樣,說明 沒有變更成功 答

離職補償金不超上年平均工資三倍,這上年平均工資是平均年工資還是平均月工資
答: 你好!是一整年的3倍了。一整年收入
老師 請問怎么算補償金補償多少個月入職本公司到離職日期少于半年的有半個月工資補償;多于半年少于1年的有1個月工資補償;多于1年少于1年半的有1個半月工資補償;多于1年半少于2年的有2個月工資補償。這樣理解是否正確呢
答: 學員你好, 你的理解沒有問題。 其實不用復雜化去理解的, 比如你在這個單位10年3個月了, 滿1年,算一個月工資, 也就是10個月工資, 零頭3個月,算半個月工資, 合計也就是10.5個月工資。 如果零頭超過6個月了,就算一個月工資。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
公司辭退員工補償了一個月工資給她,這個補償金要算個稅嗎?
答: 你好,不超過上年度當地平均工資的3倍,不需要個稅!

