#提問#老師，辭退人員是按基本工資算還是基本工資加崗位津貼算的？

答： 您好 按原來在職時的崗位基本工資加津貼計算

老師請問哈，我們工資單有基本工資和崗位津貼，如果有人請假的話，是按基本工資扣吧？崗位津貼不扣吧？

答： 你好，是的

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

請問一下辭退員工是不是要補3個月的基本工資？還是3個月的基本工資+崗位補貼等等？

答： 你好 實際工作中可以雙方協商 下面是規定 一、勞動法辭退員工補償有哪些規定 根據《勞動合同法》第46條的規定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的，應當向勞動者支付經濟補償。 《勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算； 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。