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bamboo老師

職稱注冊會計師,中級會計師,稅務師

2018-11-28 15:23

同學 你好 
員工工作服的兩種科目: 
  1、如果屬于勞保用品,勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出。可列入“管理費用-勞保費用”。 
  2、如為提升公司形象,為職工訂制的工作服而發生的支出不屬于勞動保護支出,不能在“管理費用-勞保費用”中列支,應在“管理費用-福利費”中列支。 
  根據《國家稅務總局公告2011年第34號》“二、關于企業員工服飾費用支出扣除問題,企業根據其工作性質和特點,由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用,根據《實施條例》第二十七條的規定,可以作為企業合理的支出給予稅前扣除”。 
  如果屬于勞保范疇的工作服,可以直接記入相關成本費用科目的勞保費,并直接在所得稅前列支,否則應記入相關成本費用的福利費科目,年底與其他福利費一起按照稅前可以列支的工資總額的14%測算,超支部分調增應納稅所得額。

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相關問題討論
你好 計入管理費用-勞動保護科目
2020-07-06 15:09:18
1.如果屬于勞保用品,勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出。可列入“管理費用-勞保費用”。 2.如為提升公司形象,為職工訂制的工作服而發生的支出不屬于勞動保護支出,不能在“管理費用-勞保費用”中列支,應在“管理費用-福利費”中列支。
2020-05-03 11:33:24
同學 你好 員工工作服的兩種科目:   1、如果屬于勞保用品,勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出。可列入“管理費用-勞保費用”。   2、如為提升公司形象,為職工訂制的工作服而發生的支出不屬于勞動保護支出,不能在“管理費用-勞保費用”中列支,應在“管理費用-福利費”中列支。   根據《國家稅務總局公告2011年第34號》“二、關于企業員工服飾費用支出扣除問題,企業根據其工作性質和特點,由企業統一制作并要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用,根據《實施條例》第二十七條的規定,可以作為企業合理的支出給予稅前扣除”。   如果屬于勞保范疇的工作服,可以直接記入相關成本費用科目的勞保費,并直接在所得稅前列支,否則應記入相關成本費用的福利費科目,年底與其他福利費一起按照稅前可以列支的工資總額的14%測算,超支部分調增應納稅所得額。
2018-11-28 15:23:46
您好: 計入管理費喲/銷售費油/制造費用-勞動保護費
2019-09-18 16:32:17
你好!可以計入制造費用-勞保費
2018-08-21 11:19:05
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