這題是應該如何計算,是不是答案有錯呀。答案不應 問
是這樣計算的 2022年末壞賬準備余額 2022年12月31日應收款項余額為240萬元,按5%計提壞賬準備,所以2022年末壞賬準備余額應為240\times5\% = 12萬元。 2023年壞賬準備的變化 - 2023年發生壞賬損失30萬元,會使壞賬準備減少30萬元,此時壞賬準備余額為12 - 30=-18萬元。 - 收回已核銷的應收款項10萬元,會使壞賬準備增加10萬元,此時壞賬準備余額為-18 + 10=-8萬元。 2023年末應計提的壞賬準備 2023年12月31日應收款項余額為220萬元,按5%計提壞賬準備,應計提220\times5\% = 11萬元。而此時壞賬準備余額為-8萬元,所以2023年末應計提的壞賬準備金額為11 - (-8)=19萬元。 將題目中的數據代入公式可得:220\times5\%-(12 - 30 + 10)=-29萬元。 這里計算結果為負數,說明壞賬準備多計提了,需要沖回29萬元。所以該公司2023年末應計提的壞賬準備金額為-29萬元, 答
咨詢一個問題。某進出口貿易公司,空運費一直都是 問
同學,你好 相當于你承擔了10%的空運費,這個有發票的話,計入管理費用 答
老師 我們基本虧損 還要每季度交點所得稅嗎? 問
那個不需要交所得稅的哈 答
各位老師,請問一下,2020年中專畢業參加的工作,后面 問
您好,可以的,可以參加的 答
匯算清繳年報填的時候自動帶出來科技型中小企業 問
通常是會發放科小證書的,證書上有 答

算加班費,是以日工資=基本工資/天數,還是日工資=基本工資+崗位津貼+崗位績效+滿勤獎/天數,那個日工資來算
答: 如果勞動合同有明確約定工資數額的,應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是,如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等,應當以各項工資的總和作為基數計發加班費,不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務工資”單獨一項作為計算基數??傊詣趧雍贤系墓べY為基數
老師,請問一下,公司發放崗位津貼,工齡工資,但由于上班不滿足全勤,這樣應該怎么核算工資應發金額呢?是(基本工資+績效)/考勤天數*實際出勤天數+工齡工資+崗位津貼嘛?還是(基本工資+績效+工齡工資+崗位津貼)/考勤天數*實際出勤天數
答: 這個取決于您公司的工資管理制度。 拿我公司舉例,根據您的描述,我公司是用基本工資/考勤天數,如果考勤不夠規定數,不得績效工資。
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
我們公司工資組成部分是基本工資加績效獎,和社保補貼,那算日工資的時候是直接用基本工資來算嗎,有新來員工只上幾天班的,是不是只用基本工資除30乘出勤天數
答: 同學您好,是可以這樣來計算的

