作為建筑勞務外包的乙方,在合同中,財務應該注意哪些事項
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于2018-11-21 09:14 發布 ??1047次瀏覽
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小楊老師
職稱: ,中級會計師
2018-11-21 09:20
估算你們的成本,注意回款方式,以及開票的籌劃
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估算你們的成本,注意回款方式,以及開票的籌劃
2018-11-21 09:20:17

勞務分包就是總承包方將部分工程分包給第三方來做。為乙方簽訂勞務公司合同,財務需要注意收集好相關的發票,按時申報繳納稅款。
2020-05-11 16:01:16

你好,建筑工程勞務費在你的營業范圍就可以,備注欄要寫明工程勞務的地點和名稱
2018-12-14 10:51:45

您好。需要。準確的賬務處理。稅款計算。。異地項目繳稅時可以扣除分包款。
2022-06-10 17:16:29

1、在簽訂勞動合同之前應盡量清楚用工單位是否為合法經營的單位,有無用工主體資格。否則,既使雙方簽訂了勞動合同,因違反法律規定而無效;
2、合同中應明確工作內容、條件、地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等,以防止約定不明,致使自己權益受到侵害;
3、勞動者與用工單位約定的事項都要以書面形式確定寫在勞動合同中,避免用工單位的口頭承諾,防止將來發生糾紛,因缺少證據而得不到法律有效的保護;
4、詳盡填寫合同條款,避免簽訂條款不全的勞動合同。根據《勞動合同法》規定,勞動合同應當具備單位名稱、住所和法定代表人;勞動者姓名、住址和居民身份證號碼;合同期限;工作內容和地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業危害防護等。特別是對于用工單位事先起草的合同文本,更要仔細閱讀有關的重要條款以及單位的規章制度。
5、我國《勞動合同法》等對職工的試用期限、工作時間、社會保險等作了詳細的規定,勞動者要清楚自己的基本權利,對于侵犯合法權益的合同要堅決要求改正。
6、對于用工單位的非法要求應予拒絕。《勞動合同法》規定,招用勞動者,不得扣押居民身份證和其他證件,不得要求提供擔保或以其他名義收取財物。
7、合同的語言表達要明確、易懂。依法簽訂的勞動合同是受法律保護的,它涉及到當事人的權利、責任和利益,能夠產生一定的法律后果。因此,簽訂勞動合同時,在語言表達和用詞上必須通俗易懂,盡量寫明確,以免發生爭議。
8、合同的訂立必須采取書面形式勞動合同都有一定的期限,而且勞動關系非常復雜,涉及諸多內容。采取書面形式使權利義務明確具體,有利于合同的履行。一旦發生爭議,也有據可查,便于爭議的解決。
2022-09-06 11:54:26
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