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渡口
于2018-11-20 14:24 發布 ??718次瀏覽
彩麗老師
職稱: 初級會計師,中級會計師,審計師
2018-11-20 14:27
分為2種情況: 情況一 企業與臨時工屬于聘用勞動關系 若臨時工與企業: 1. 存在實際雇傭關系簽訂了勞動合同; 2. 按月定期支付報酬。 企業需要按照“工資薪金”給臨時工發放報酬,同時需要幫臨時工代扣代繳社保以及個稅。 情況二 企業與臨時工不存在雇傭勞動關系 1. 不存在實際雇傭關系; 2. 沒有與單位簽訂勞動合同; 3. 只是提供偶爾或按次提供的勞務,并按次支付報酬。 這種情況就應該按照勞務費處理。
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臨時工要不要買社保?
答: 你好,臨時工沒有雇傭關系,不需要為其購買社保的
公司是搞工程的,聘用臨時工可能就幾個月?多的有三四個月,哪我需要給他叫社保嗎?
答: 都是民工,銀行卡都沒有,經常發現金,那我要報個稅嗎?
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
明年開始臨時工到底要不要買社保?
答: 不是明年開始,是從來應當如此。
您好,公司雇傭臨時工,不想上社保。怎么操作。
討論
臨時工要交社保嗎?
臨時工單位沒義務買社保吧?
老師 想問下企業是不是不用給臨時工買社保的
彩麗老師 | 官方答疑老師
職稱:初級會計師,中級會計師,審計師
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