單位收到社保局轉來女員工產(chǎn)假期間生育津貼9600元，產(chǎn)假期間，單位每月已發(fā)產(chǎn)假工資共計8500元。請問這筆生育津貼應該怎么做分錄？

答： 你好！這錢全部給女員嗎？一般是在器雅婷付款科目下核算

員工生育期間，例，公司發(fā)了工資10000，社保局補14000，計算得出多出的4000不應報給員工，請問公司收到這個的這個4000應該怎么做分錄？

答： 同學，你這個收到的社保局的14000應該全部沖減管理費用。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師你好：因疫情原因上月工資沒有扣除個人社保部分，3月去社保局繳納了2、3月兩個月的社保（個人單位都是公司繳納的），現(xiàn)在怎么來扣個人部分？怎么來做分錄呢？

答： 你好，按個人應負擔的部分在下次發(fā)放工資時扣下就可以， 借：應付職工薪酬 貸：其他應收款——保險（個人） 貸：銀行存款 如果以前是全部計入管理費用的，那么個人負擔部分沖減企業(yè)管理費用 借：其他應收款 正數(shù) 借：管理費用 負數(shù)