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神奇小飛俠
于2018-11-08 16:00 發布 ??2446次瀏覽
穎子老師
職稱: 中級會計師,初級會計師
2018-11-08 16:01
簽訂用功協議,按職工薪酬吧。如果對方可以開勞務發票也可以計入勞務費用
神奇小飛俠 追問
2018-11-08 16:02
既無用工協議也不能代開發票
穎子老師 解答
2018-11-08 16:29
那只能選擇其中一種
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公司保潔阿姨工資怎么發放,臨時工,是以職工薪酬還是費用的方式
答: 簽訂用功協議,按職工薪酬吧。如果對方可以開勞務發票也可以計入勞務費用
臨時工工資可以做成職工薪酬嗎
答: 您好,臨時工的做成勞務費其實就行了
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
工地上請人臨時工,的工資,也通過應付職工薪酬算嗎
答: 是的 ,也是通過應付職工薪酬核算
老師,公司臨時工工資也記應付職工薪酬嗎?借:應付職工薪酬 貸:庫存現金 借:管理費用 貸:應付職工薪酬 可以嗎?
討論
老師 我想問一下就是關于我們公司的實際情況,我們聘用一些臨時工,這部分臨時工人員的工資,是需要計提到應付職工薪酬,還是收到這部分人員代開的發票直接以費用走賬?
老師,我們公司廚房維修,找的臨時工3人三天共1萬元,這工資,我直接計入費用嗎,用不用通過應付職工薪酬核算?
1.臨時工工資可以計入應付職工薪酬嗎2,如果可以計入應付職工薪酬 那么和直接計入費用/成本 有什么區別?
老師,臨時工的勞務費,也是走應付職工薪酬嗎
穎子老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師,初級會計師
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神奇小飛俠 追問
2018-11-08 16:02
穎子老師 解答
2018-11-08 16:29