老師：有一句話不明白，關于短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內需要全部予以支付的職工薪酬。年度報告期間是啥意思？為什么還要延期12個月？短期薪酬不是每個月直接付起走的嗎？咋整那么復雜，難以理解

答： 同學你好 年終獎一般是年度結束以后評估支付的 但是也是短期薪酬

在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利是什么意思？能舉例說明 嗎？實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬？怎么確認

答： 你好，比如你每年年假5天，今年沒休完的明年繼續(xù)就是累計，否則就是非累積，累計的在12.31號要借：管理費用等 貸：應付職工薪酬

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內需要全部支付的職工薪酬。不理解意思，請老師解釋一下，既然是短期薪酬，為什么是結束后12和月

答： 你好，會計上一般對未來一個會計年度內發(fā)生的事宜都認為是短期，超過一個會計年度會認為是長期，一般也就是12個月。