年終獎一次性發放，個稅計算方法還是按以前的方式嗎？

答： 是的，計算方式還是按之前的方式，只是適用的稅率是要按新稅率計算了。

我們公司2020年1月發放2019年的績效獎金，個稅算是2020年的，對吧？我知道可以采用計入綜合所得計算個稅計算方式那也可以采用單獨計算全年一次性獎金的方式嗎？這個績效獎金算全年一次性獎金吧

答： 若績效獎金算全年一次性獎金，可以單獨做為一月申報，期間選擇19年

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

每月3000元，年終獎10000元，分三種情況交個稅的計算。一、年終獎按月發放; 二、年中和年未兩次發放 ;三、年終一次發放。請分別告知三種方式具體步驟？謝謝

答： 您好， 一，年終獎按月發放，每月（10000/12+3000-3500）*3%=10 二，年中和年未兩次發放，年中時和年末時計算（5000+3000-3500）*10%-105=345 三，年終獎一次發放，（10000+3000-3500）*3%-0=285 （一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。 如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除"雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。 （二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下： 1、如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數 2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數 在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。