
員工9月入職,工資也做有9月工資,社保核定10月1日起辦社保,請問社保登記日期是錄10月l日好還是真正入職日期好?
答: 你好,應該填10月1日,
員工9月30日離職,9月工資已于10月8日發放,10月社保已經繳納無法撤回,員工社保費不退回。相當于公司損失一筆費用。入賬分錄要怎么做。
答: 你們發放的時候 借:應付職工薪酬---社保 貸:銀行存款 等到知道社保無法退回 借:營業外支出 貸:應付職工薪酬---社保
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
單位員工8月份正式開始交社保,但是用工單位參保登記時,選的員工入職日期是7月,查看社保時發現7月份也有社保欠費,這怎么辦
答: 同學,你好 那你7月份的欠費需要繳納的
新企業18年9月登記營業執照,社保參保日期跟核準稅務登記日期都是18年10月,10月有零申報工資,9月份要計提工資嗎?快賬工資模塊要計提九月份,若是只計提不發放這樣做賬合理嗎
公司10月20日發9月份的工資,10月公司新開社保戶,給9月新員工買社保,那么員工的工資是否應該從9月工資里扣除社保費用?
新開的公司交社保!9月的工資10月20號才發!我10月2日給員工交當月的社保,扣的員工10月份當月發的9月的工資!這樣對嗎?9月時沒交社保!10開始交社保!我的意思是扣9月的工資對嗎


快樂學習 追問
2018-10-30 09:25
徐阿富老師 解答
2018-10-30 09:28