
中秋節發放福利,應該通過應付職工薪酬-福利費過渡嗎?借‘:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-福利費 借:應付職工薪酬-福利費 貸:庫存現金?
答: 你好, 可以的,你的理解很對
三八節發放的過節費(現金)計入應付職工薪酬-職工福利費嗎?借應付職工薪酬-職工福利 貸現金。需要什么計提之類的嗎?
答: 你好,需要計提的呀1、提取過節費: 借:生產成本(生產人員) 制造費用(車間管理人員) 管理費用(廠部管理人員) 銷售費用(銷售人員) 貸:應付職工薪酬—職工福利 2、從銀行提取現金: 借:庫存現金 貸:銀行存款 3、發放過節費: 借:應付職工薪酬—職工福利 貸:庫存現金 應交稅費—代扣代繳個人所得稅
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
老師,支付給員工過節福利,為什么要這樣走應付職工薪酬 借管理費用-福利費 貸應付職工薪酬-貨幣性福利 借應付職工薪酬-貨幣性福利 貸庫存現金
答: 因為是和職工相關的薪酬福利,要過一下應付職工薪酬科目的
現金支付福利費的分錄:借:應付職工薪酬-福利費 貸:現金還是先要借:管理費用-福利費,貸:應付職工薪酬-福利費 ,借:應付職工薪酬-福利費 貸:現金
福利費計入工資表的分錄:借:管理費用-工資貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金還是:借:管理費用-福利費貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金

