15. 全部職工是指在各單位中工作并由其支付工資或其他形式的報酬的全部人員(含外籍人員和港澳臺人員),包括( )和內部退養職工。 A. 正式職工 B. 合同制職工 C. 臨時性、季節性用工 D. 勞務派遣工 16. 基層工會留成經費支出包括( )、事業支出和其他支出。 A. 職工活動支出 B. 維權支出 C. 業務支出 D. 資本性支出
薄薄
于2015-05-20 09:03 發布 ??1447次瀏覽
- 送心意
曉海老師
職稱: 會計中級職稱
相關問題討論

15、abcd 16、abcd
2015-05-20 15:17:42

同學你好,就是企業留下自己用的部分。
2024-03-13 16:09:36

相當于返還給企業使用
2022-04-07 16:54:22

1不屬于高新技術企業的企業企業按規定撥繳2%經費后,上級工會按收到2%經費.回撥80%至企業工會,其中60%為規定應返回企業工會留成的經費,20%為上級工會撥給企業工會開展工作、活動的補助.
2、未建立工會撥繳2%工會籌備金的企業,在規定時限內成立工會的,按上述規定比例回撥經費.
2020-11-04 10:05:11

1、國家工會法已經對留存于企業工會組織的工會經費作出了具體的使用規定,請直接查閱工會法以及中華全國總工會頒發的相關工會財務制度規定;
2、一般地,設立工會組織的企業,企業(行政編制)應依法計繳工會經費(按照企業工資總額的2%計提繳納),工會組織在收到行政交納的工會經費后留存60%,另40%則上交上級工會組織;如今,也有地方由財稅部門統一向企業全額代征后劃歸當地地級(市級)總工會,再由該總工會將60%劃撥回該計繳企業的工會組織,各企業工會組織則依法使用該經費;
3、總之,各企業應按照工會法的規定設置工會組織,工會組織依法行使工會職權,那么,行使職權的費用來源,就是該留存的經費,至于費用的具體用途,工會法等相關法律法規已作具體規定,在這里就不一一熬述了;
4、需要再三強調的是,該留存于工會組織的經費,應由工會組織依法自主支配,企業(行政編制)不得使用。
2019-12-04 11:00:52
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