不作為社保基數(shù)的工資福利，如探親路費，冬季取暖補貼，獨生子女補貼，托兒補貼，出差補助，誤餐補助，都有些什么規(guī)定標準。如我司新簽一個員工，待遇能否是2600工資+各種工資福利=5200，那么該員工個稅是0嗎？社保是最低標準交嗎

答： 你好！不是的，1、應付職工薪酬的福利費，要合并工資里計算交個人所得稅。　　2、相關(guān)規(guī)定：　　（1）根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十條，個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟利益。　　（2）不可以免征個人所得稅的福利費項目。　　《國家稅務總局關(guān)于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發(fā)[1998]155號文)規(guī)定下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的“工資、薪金”所得計征個人所得稅：　　(一)從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計提的福利費、工會經(jīng)費中支付給個人的各種補貼、補助;　　(二)從福利費和工會經(jīng)費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助;　　(三)單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出。　　如，企業(yè)從福利費中按符合國家有關(guān)財務規(guī)定發(fā)放給職工的供暖費補貼、防寒費、防暑費等，應并入職工當月的工資薪金一并計征個人所得稅;企業(yè)從福利費中發(fā)放給職工的實物，如中秋節(jié)的月餅、端午節(jié)的粽子等非貨幣性集體福利應該按市場價、購買價或者其他價格折合成等額的貨幣額，并入職工當月的工資薪金一并計征個人所得稅;企業(yè)自辦食堂或固定在某個餐廳午餐，由企業(yè)與飲食店結(jié)算，應當把餐費分解至每個職工名下并入職工當月的工資薪金一并計征個人所得稅。　　另外，企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費、補貼，按月按標準發(fā)放或支付的已實現(xiàn)貨幣化的住房補貼、交通補貼、車改補貼、通訊補貼不再作為福利費開支，應納入工資總額管理，并計征個人所得稅。　　（3）《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，凡符合該法第四條第四項規(guī)定的福利費，免征個人所得稅。　　《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十四條進一步解釋道：稅法第四條第四項所說的福利費，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費。國稅發(fā)(1998)155號文解釋說，生活補助費是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經(jīng)費中向其支付的臨時性生活困難補助。　　如，按規(guī)定從企業(yè)福利費中支付給職工的困難補助、救濟金、醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費、工傷補償費、喪葬費、撫恤金、獨生子女費、職工異地安家費等，均可免征個人所得稅。

職工保險福利費用包括醫(yī)療衛(wèi)生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業(yè)設施費和集體福利事業(yè)補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼（即托兒補助）、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、“六一”兒童節(jié)給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻血員營養(yǎng)補助及其他保險福利費 ，請問這個是在賬上計入職工福利費嗎？

答： 你好；? ? 是的；記入福利費去的?

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

托兒補助，獨生子女補貼，差旅費津貼，誤餐補助，執(zhí)行公務員工資制度都不計入“工資薪金所得”是嗎

答： 您好，同學，是的，您的理解正確。