趙文軍 追問

2018-09-21 11:44

這個屬于集體福利，不能分割的吧，那這樣應(yīng)該是不用繳納個稅的吧

宋生老師 解答

2018-09-21 11:45

你好！這個看你實際了，不能分割的就不用。

趙文軍 追問

2018-09-21 11:49

什么叫不能分割，不是很理解，我公司如果就2個員工，那發(fā)他們的日用品算是集體，不能分割吧

宋生老師 解答

2018-09-21 11:50

您好！公司用的話就不能分割。比如，中秋請員工一起吃飯，每個人吃了多少，這是不可分割 
但是每人送100元的月餅，這就可以分割。

趙文軍 追問

2018-09-21 11:52

那我超市里買的日用品，然后隨機(jī)發(fā)放給員工，這個沒法確定每個人法了多少錢的，這個應(yīng)該是不能分割的吧，而且不是公司用的

宋生老師 解答

2018-09-21 11:53

你好！對于你不能完整解釋的，就看稅局認(rèn)定。

趙文軍 追問

2018-09-21 11:54

1，如果工資表里核算，就不走福利費科目，直接走工資表劃算， 
2，如果走福利費科目，還是要在申報個稅系統(tǒng)里申報這200元的個稅， 
3，現(xiàn)在我是要走福利費科目，所以工資表里不要體現(xiàn)，工資表里還是應(yīng)發(fā)工資3000，但在申報個稅系統(tǒng)里【收入】欄里填入3200元，是嗎？ 
那我新的問題來了，如果在收入欄填入3200，會不會影響我的社保基數(shù)，因為每年社保基數(shù)是根據(jù)上一年職工平均工資計算的，我工資總額是根據(jù)申報系統(tǒng)里的【收入欄】核算，還是根據(jù)我科目余額表上的【應(yīng)付職工薪酬-職工工資】的借方發(fā)生額計算？

宋生老師 解答

2018-09-21 11:56

你好！是的。是會影響社保基數(shù)的。因為這種福利也是工資的一部分。

趙文軍 追問

2018-09-21 12:00

那我這福利費200在工資表里不需要體現(xiàn)嗎，工資總額是從個稅系統(tǒng)里的為準(zhǔn)嗎

趙文軍 追問

2018-09-21 12:43

明年的社保基數(shù)是根據(jù)2018年1月-12月【管理費用-工資】的借方發(fā)生額的合計？？

宋生老師 解答

2018-09-21 14:03

您好！一般如果計入到補(bǔ)貼之類的，是不用交社保。但是如果你直接寫的3200元收入，就要交了。