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糟糕的棒球
于2015-05-16 22:56 發布 ??651次瀏覽
趙老師
職稱: 中級會計師
2015-05-16 22:59
業務員的工資(業務員流動性很強),是和公司管理人員的工資一起計入“應付職工薪酬-工資”科目? ,如果是這樣的話,公司的工會經費基數就大了
趙老師 解答
2015-05-18 07:36
業務員屬于公司員工,應該計入應付職工薪酬中,如果不計入工資中需要開具勞務費發票。
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您好!老師,想請教老師一業務員底薪1800+提成,一個月休息2天(帶薪),有31號應該按多少天算工資。謝謝老師!
答: 你好,還是按1800計算,如果有請假,按天數/單位規定的出勤天數*月工資計算扣除的工資
房地產中介公司
答: 業務員的工資(業務員流動性很強),是和公司管理人員的工資一起計入“應付職工薪酬-工資”科目? ,如果是這樣的話,公司的工會經費基數就大了
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
業務員提成按回款力度算工資,要怎么算?
答: 銷售金額*提成比例。 這個根據你企業的規定核算
賬面上的錢是支付業務員的業務款,已經沒有多余錢能支付后臺行政人員的工資,財務主管說先支付行政人員的工資,我要怎么做才能保護自己?
討論
因為前期老板沒有告訴我說我們有幾個業務員,業務員又不來公司坐班,所以我們也不知道,現在喊補發這幾個業務員的工資,應該怎么做??
我說在廠里技術人員 在這個廠工作快一年了由于廠里訂單不多叫我去跑業務 因為業務員工資比之前的工資低5000元 我不愿意老板就把我辭退了 這樣有什么補償嗎?
老師,工資的分錄怎么寫?有業務員和正常工作人員
老師:業務員沒有底薪,只有提成,當有提成的時候,才發工資,那么這個算正常的工資薪金還是要算勞務報酬?
趙老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師
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趙老師 解答
2015-05-18 07:36