公司一個男員工，請了15天陪產假。這個工資要怎么發，他有生育津貼可以報嗎？

小小劉老師

職稱： CMA,中級會計師,初級會計師,稅務師

2018-09-14 09:33

男員工有15天的陪產假；男員工沒有生育津貼哈。如果男員工夫人沒有買生育保險，你公司可以給他報剩余醫療補貼的一半（一半醫療補貼為順產2000，剖腹產3000，男員工報就只能報1000和1500），15天的陪產假是全額給他算工資的。

仙兒追問

2018-09-14 15:28

這個補貼是公司直拉給他報，不是去社保局報嗎？生的是二胎。

小小劉老師解答

2018-09-14 15:32

這個就要看男員工夫人有沒有社保啦，如果女方有社保，在醫院可以直接就報啦，或者之后去社保局和生育津貼一起報；如果女方沒有社保，那就只能通過你們公司去社保局給他報啦。

仙兒追問

2018-09-14 16:20

女方沒有社保，然后說是去的老家生的。老家那邊應該報銷了一點點。

小小劉老師解答

2018-09-14 16:29

如果女方沒有社保，那就只能通過你們公司去社保局給他報啦

還沒有符合您的答案？立即在線咨詢老師免費咨詢老師

精選問題

相似問題

丁香花视频完整版在线观看,天堂中文最新版在线官网在线,三男操一女,亚洲中文久久久久久精品国产