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于2018-09-11 09:41 發(fā)布 ??1436次瀏覽
岳老師
職稱: 注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師
2018-09-11 09:43
若適用6%,則不能差額征收;而全額依6%計(jì)算銷項(xiàng)稅額,依法抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。
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人力資源公司做的是差額增收開的是5%的稅,那么能不能開6%的稅?
答: 可以差額開6%的,開5%是選擇了簡(jiǎn)易征收
問人力資源公司做的是差額增收開的是5%的稅,那么能不能開6%的稅?
答: 若適用6%,則不能差額征收;而全額依6%計(jì)算銷項(xiàng)稅額,依法抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。
我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
人力資源公司開票是不是在差額窗口開票啊
答: 是的啊
第二問的答案/2000*500*6%是什么意思,資源稅的內(nèi)容
討論
你好 人力資源服務(wù) 差額征稅 稅率可以是6%嗎
人力資源公司怎么差額征稅的?
人力資源公司,人力資源服務(wù)開的專票6%,普票全額差額開的代發(fā)工資,那我申報(bào)稅怎么報(bào)
人力資源公司給快遞公司提供分揀小時(shí)工,快遞公司付給人力資源公司44萬,其中分揀小時(shí)工的工資37萬元,人力資源公司怎么給快遞公司開差額票,要交多少稅
岳老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師
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