公司對(duì)出差人員費(fèi)用報(bào)銷費(fèi)的限制，普遍嗎？

答： 您好，普通的，公司一般都有差旅費(fèi)報(bào)銷制度，來(lái)規(guī)定出差人員費(fèi)用報(bào)銷限制的。

費(fèi)用報(bào)銷流程人員分工不明確主要體現(xiàn)在那個(gè)崗位

答： 1.財(cái)務(wù)部門(mén)：財(cái)務(wù)部門(mén)是費(fèi)用報(bào)銷流程的核心部門(mén)，負(fù)責(zé)審核報(bào)銷單據(jù)的合規(guī)性、真實(shí)性以及金額的準(zhǔn)確性。如果財(cái)務(wù)部門(mén)的人員分工不明確，可能導(dǎo)致審核標(biāo)準(zhǔn)不一致、工作效率低下等問(wèn)題。 2.業(yè)務(wù)部門(mén)：業(yè)務(wù)部門(mén)是費(fèi)用報(bào)銷流程的起點(diǎn)，負(fù)責(zé)提交報(bào)銷單據(jù)。如果業(yè)務(wù)部門(mén)的人員分工不明確，可能導(dǎo)致單據(jù)提交不及時(shí)、不完整等問(wèn)題，影響整個(gè)報(bào)銷流程的順利進(jìn)行。 為了解決費(fèi)用報(bào)銷流程中人員分工不明確的問(wèn)題，可以采取以下措施： 1.明確崗位職責(zé)：對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)的人員進(jìn)行明確的職責(zé)劃分，確保每個(gè)崗位都有明確的職責(zé)和權(quán)限。 2.制定工作流程：制定詳細(xì)的費(fèi)用報(bào)銷工作流程，明確各個(gè)環(huán)節(jié)的職責(zé)和要求，確保流程的順暢進(jìn)行。 3.加強(qiáng)溝通協(xié)作：加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)之間的溝通協(xié)作，確保雙方能夠及時(shí)了解對(duì)方的工作進(jìn)展和需求，提高工作效率。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，你好，我想咨詢一下，我們公司是監(jiān)理公司，去年，因?yàn)橛行┤藛T在外面，有些費(fèi)用的票據(jù)都是去年的，沒(méi)有及時(shí)的把費(fèi)用報(bào)銷。今年，做賬的時(shí)候，去年的應(yīng)該報(bào)銷的票據(jù)應(yīng)該如何處理？

答： 你好，學(xué)員，正常做賬到今年即可的