就是我公司有一名員工休產假，工資我按正常考勤發放工資，社保局匯入一筆生育補貼我這樣走帳的好像不對

答： 往來賬是其他應付款項，一進一出就可以

地點重慶，月平均工資6106元，2019年1月份發放工資為3600元（單個員工），那么社保費（基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育險）單位和個人分別是多少？

答： 你好 各地方的繳費比例不一樣的，沒辦法幫你計算出 這是河北的參考下 單位 個人 醫療保險 基數 3191 6% 2% 生育保險 基數 3191 0.9% 養老保險 基數 3263.3 20% 8% 工傷保險 基數 3263.3 0.85% 失業保險 基數 3192 0.7% 0.3% 大病 60/年 60/年

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

計提工資，社保，發放工資，社保分錄

答： 1、計提工資、社保和公積金時: 借:各種費用一工資 一社保(?公司負擔) 一公積金(公司負擔) 貸:應付職工薪酬一工資 一社保(公司負擔) 一公積金(公司負擔) 2、支付員工工資: 借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款， 其他應付款一社保?(個人負擔) 一公積金(?個人負擔) 應交稅費一應交個人所得稅 3、支付社保、公積金及個稅: 借:應付職工薪酬一社保(公司負擔) 一公積金(公司負擔) 其他應付款一社保?(個人負擔) 一公積金(個人負擔) 應交稅費一應交個人所得稅 貸:銀行存款