勞務公司干的建筑業的勞務施工，工人都是臨時工，如果發工資的走應付職工薪酬時，必須交社保嗎？如果不按應付職工薪酬走帳的話還有啥合理的發放辦法呢？

岳老師

職稱：注冊會計師、注冊稅務師

2018-08-14 10:06

關于工資、薪金所得與勞務報酬所得的區分問題
工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、部隊、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。

風隨心動追問

2018-08-14 10:09

那雇傭關系必須有合同嗎？

風隨心動追問

2018-08-14 10:12

社保也必須交嗎？

風隨心動追問

2018-08-14 10:17

怎么又不說話了

岳老師解答

2018-08-14 10:26

非常抱歉，本人兼職，無法保證時時在線。如果屬于勞務關系，不涉及社保；如果屬于勞動關系，則需要繳納社保。應當簽訂合同以明確之。

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