7月份 社保調整比例，工傷比例由之前的0.9%調整為0.45%。8月份開始，之前多交的費用 社保中心并不退回給企業，而是抵扣以后的社保費。我們 本月就抵扣了工傷的費用17.52元。等于本月就沒有付這17.52元。但實際社保中心的費用明細 是和上月一樣是1516.34，但是本月只從銀行劃賬1498.82元。只是之前高比例的來抵扣現在低比例的費用。就有這差額17.52了。老師，這8月，我要怎樣來計提社保呢？工傷的金額算不算入計提呢？如果把工傷算入，那總繳費時候應該是1516.34，但是銀行只劃款1498.82，這對不上啊？

答： 您好，您或者就可以根據現在實繳的計提，然后繳納，否則你需要沖減原來計提的，然后計提少，交的多，賬上就有余額，這樣你現在再少交這樣賬上就做平了。

8月份的退費明細清單，退的費用沒有打到公司戶上，用于抵扣了9月份的社保費用，該怎么入賬

答： 您好，退費計入其他應收款，九月份的時候沖減就可以。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師，您好，我們公司從一月份開始給員工繳納社保，但是由于是新公司，社保費用得到七月份才能注冊登記并繳費，我的賬已經正常計提了，主要是個稅系統上還有明細，現在老板說有三個人不交了，這種我應該怎么做呀？

答： 你就沖減這3個人單位部分的社保就可以