清馨 追問

2018-07-19 14:13

老師，可以計入到管理費用~福利費？還是開發間接費用~福利費？

李子老師 解答

2018-07-19 14:14

通過應付職工薪酬-福利費 再轉入期間費用

清馨 追問

2018-07-19 14:15

老師，不可以直接計入開發間接費用~福利費嗎？

李子老師 解答

2018-07-19 14:24

是貨幣性福利啊，通過應付職工薪酬再轉入開發間接費用

清馨 追問

2018-07-19 14:25

老師，怎么區分其是貨幣性福利？

清馨 追問

2018-07-19 14:26

還有那些可以直接進入到開發間接費用~福利費的

清馨 追問

2018-07-19 14:27

好有老師，是不是月底的時候轉入到開發間接費用呢？還是？

李子老師 解答

2018-07-19 14:34

抱歉，剛打錯了，少打了個非字，是非貨幣性福利。沒有發錢的福利是非貨幣性福利。是要分配轉入的

清馨 追問

2018-07-19 14:46

老師，需要怎樣分配轉入呢？

李子老師 解答

2018-07-19 14:57

借：管理費用或其他  貸：應付職工薪酬再

清馨 追問

2018-07-19 15:17

老師，是月底轉入嗎？

李子老師 解答

2018-07-19 15:19

也可以支付時就轉，月底也可以。

清馨 追問

2018-07-19 15:29

老師，可以給我講解一下，什么情況下需要計入到應付職工薪酬~福利費和其賬務處理

李子老師 解答

2018-07-19 15:32

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務相關的支出 等應付職工薪酬項目進行明細核算。