計提工資和社保，實際發放工資時和繳納社保的分錄怎么做

答： 1.計提工資 借：××費用（管理/銷售等）? 貸：應付職工薪酬——工資? 2?計提社保（企業部分） 借：××費用（管理/銷售等）?? 貸：應付職工薪酬——社保? 3?次月發放工資時? 借：應付職工薪酬——工資? 貸：其他應收款——社保(個人部分)? 應交稅費——應交個人所得稅? 庫存現金／銀行存款或現金? 4?上交杜保? 借：應付職工薪酬——社保(企業部分)? 其他應收款——社保(個人部分)? 貸：銀行存款或現金?

公司按照最低的檔給員工繳納社保 實際工資都很高 有的8000 這樣怎么做賬？工資要跟社保基數一致嗎？這樣怎么發放工資和做賬？

答： 工資正常計提和發放，根據實際工資表來申報繳納個人所得稅。如果你當地申報同意按最低標準繳納社保可以。但是在信息時代下，各種年報數據都是相同的，如果工資高于社保最低繳費標準，建議還是根據實際工資來計算繳納社保。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

社保按哪個基數繳納，社評工資還是實際發放工資呢？

答： 一般是按員工上年度月平均工資為基數計算的。