山東省每月工資3000元，社保費怎么算

王雁鳴老師

職稱：中級會計師

2018-06-24 22:19

您好，社保費=3000*個人社保比例。
山東社保繳費比例
1. 養老保險26%(單位,18%，個人8%);
2. 醫療保險9%(單位7%，個人2%);
3. 失業保險1%(單位0.7%，個人0.3%);
4. 生育保險0.5%(單位繳納);
5. 工傷(由單位繳納，標準費率為：一類0.24%、二類0.48%、三類0.84%、四類1.08%、五類1.32%、六類1.56%、七類1.92%、八類2.28%)。

堅果追問

2018-06-24 22:21

請問老師，全部要買嗎？必須要買的是哪些？

王雁鳴老師解答

2018-06-24 22:22

您好，是的，全部要買的。

您好，社保費=3000*個人社保比例。山東社保繳費比例 1. 養老保險26%(單位,18%，個人8%); 2. 醫療保險9%(單位7%，個人2%); 3. 失業保險1%(單位0.7%，個人0.3%); 4. 生育保險0.5%(單位繳納); 5. 工傷(由單位繳納，標準費率為：一類0.24%、二類0.48%、三類0.84%、四類1.08%、五類1.32%、六類1.56%、七類1.92%、八類2.28%)。

2018-06-24 22:19:05

你好！比如你實際繳納了700每個月的社保，就按700扣除。

2019-03-14 09:51:07

你好！正常是在省稅務局電子申報系統申報的，登陸后每月都有申報提示的。

2021-12-26 12:44:43

同學你好 20號之前就可以的

2021-04-01 08:47:05

一、短期病假工資的計算　　勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發（1995）309號第五十九條規定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80﹪。　　職工“短期病假”，企業應按下列標準支付病假工資：連續工齡不滿二年的，按本人工資的60%計發；連續工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發；連續工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80%計發；連續工齡滿六年不滿八年的按本人工資的90%計發；連續工齡滿八年及以上的按本人工資的100%計發。　　病假日工資＝最低工資標準×80%÷21.75天(月計薪天數) 二、長期病假工資計算　　《關于加強企業職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》規定，職工因病或非因工負傷連續休假在六個月內的稱為“短期病假”，超過六個月的稱為“長期病假”。職工因病或非因工負傷休假日數按實際休假日數計算，連續休假期內含有休息日、節假日的應予剔除。　　職工“長期病假”，企業應按下列標準支付疾病救濟費（長病假工資）：連續工齡不滿一年的按本人工資的40%計發，連續工齡滿一年不滿三年的按本人工資的50%計發，連續工齡滿三年及以上的按本人工資的60%計發。這里的本人工資指職工正常情況下實得工資的70%。　　職工的疾病待遇低于企業月平均工資的40%，應補到企業月平均工資的40%，企業月平均工資的40%低于在職職工定期生活困難補助標準的應補到在職職工定期生活困難補助標準。　　職工的疾病待遇高于本市上年度月平均工資的可按本市上年度月平均工資計發。

2019-01-16 12:27:02

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親愛的學員你好，我是來自會計學堂的老師，很高興為你服務，請問有什么可以幫助你的嗎？

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