老師您好，員工工傷病假如何開工資，病假怎么計算工資。

答： 您好，正常情況下，病假工資，都是正常工資的80%，這個

員工病假，事假扣的工資怎么記帳？

答： 您好！發多少工資就在應付工資薪酬里面計提多少工資。不用單獨提現扣的工資。比如這個月是3200工資，借管理費用3200，貸應付職工薪酬3200，如果下個月請假了，只發2800的工資，就借：管理費用2800，貸應付職工薪酬2800

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，員工病假工資有病假條按照規定如何發放？

答： 你好 1. 因病連續休假在6個月以內，企業應按以下標準支付病假工資：（1）連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發；（2）連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發；（3）連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發；（4）連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發；（5）連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。2. 因病連續休假超過6個月的，企業應支付的病假工資（疾病救濟費）標準為：（1）連續工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發；（2）連續工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發；（3）連續工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發。3. 企業支付職工疾病休假期間的病假工資或疾病救濟費不得低于當年本市企業職工月最低工資標準的80% 。