節(jié)假日加班工資按照國家法定的用每月21.5天來算,我的工資是5000,五一加班一天,如果按照法定算:5000/21.75*3+5000=5689元,這樣算對嗎?
既來之,則安之
于2018-06-13 16:37 發(fā)布 ??1906次瀏覽
- 送心意
小易老師
職稱: ,中級會計師,初級會計師
2018-06-13 17:17
您好,工資薪金的算法每個公司基本都會有些許誤差,站通常角度看,法定節(jié)假日上天當天是需要支付三倍工資,人事通用的全月是21.75天,你的算法能說的過去,但是也要具體看公司的實際情況能認可通過不,望采納,謝謝。
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個是沒有規(guī)定的,自己做就可以
2019-06-15 10:17:12

你好,1-3號是,其他是調(diào)休,1-3號上班三倍工資
2019-11-20 17:54:56

是能夠計算的,國家法定節(jié)假日是正常發(fā)工資的
感謝您的提問
2019-11-05 13:51:51

是連同本工資一共三倍 。中華人民共和國勞動法
第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧诱吖ぷ饔植荒馨才叛a休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧诱吖ぷ鞯?,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
2017-02-25 18:23:22

你好,同學。
這個根據(jù)你企業(yè)財務(wù)制度確定,可以考慮
比如 30天,那就是 5000/30*(30-請假天數(shù))
2020-04-22 10:59:23
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