公司為員工承擔個人繳付的社保費是否可稅前扣除?

2019-05-18 20:10 來源:網友分享
4542
根據相關的規定,企業的五險一金除了企業承擔百分之八十,個人也是需要繳納的,個人需要繳納百分之二十,下面會計學堂小編為大家介紹公司為員工承擔個人繳付的社保費是否可稅前扣除?歡迎閱讀!

公司為員工承擔個人繳付的社保費是否可稅前扣除?

企業為員工承擔的按規定應由員工個人負擔的社保費部分不能在企業所得稅稅前扣除。

若是你公司會計計入了“管理費用-社保費”賬戶,建議年終匯算清繳的時候據實做納稅調整處理,避免企業所得稅重復扣除個人承擔的社保費的風險。

政策

根據《企業所得稅法實施條例》(國務根據《企業所得稅法實施條例》(國務院令第512號)第三十五條的規定,企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金,準予扣除。

公司為員工承擔個人繳付的社保費是否可稅前扣除?

單位承擔社保是否需要員工繳納個稅?

問:單位給個人承擔的屬于個人應該承擔的社保部分交個稅嗎?也就是說單位承擔全部社保需要員工繳納個稅嗎?企業所得稅前可以扣除嗎?

答:企業所得稅:根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十五條規定,企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金,準予扣除。你單位負擔的應由職工個人承擔繳納的基本社會保險費,不屬于你單位應承擔的正常費用支出,不符合稅收政策規定,不允許稅前扣除。

個人所得稅:依據《個人所得稅法實施條例》第二十五條的規定,按照國家規定,單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金,從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。因此,單位為職工承擔個人應負擔部分的法定保險金,如果已并入員工的工資薪金所得,在計算工資薪金所得時允許扣除;如果沒有并入工資、薪金所得,在計算應納稅所得額時也不再扣除。

公司為員工承擔個人繳付的社保費是否可稅前扣除?上文小編介紹了這個內容的處理方式,這個是不能再企業所得稅稅前扣除的,這個在企業所得稅法里面有相關的規定,更多相關財務資訊,敬請關注會計學堂的更新!

還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
相關問題
圈子
熱門帖子
  • 會計交流群
  • 會計考證交流群
  • 會計問題解答群
會計學堂