高薪員工如何降低個人所得稅?

2018-03-19 13:59 來源:網友分享
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稅收籌劃,不是為了逃稅,而是合理做稅務,所以如高薪員工如何降低個人所得稅的問題,有些方法是可以借鑒的,如平攤法等。

高薪員工如何降低個人所得稅?

論是合理避稅,還是避稅籌劃都是以不違反稅法為前提。只是與稅收籌劃相比,在用法道義上可能會。

計征避稅工作中應堅持的工作原則。合是避稅不但涉及法規,還涉及財會專業知識與實操經驗,為此因堅持將“合理避稅工作”交由專業領域的財務人員去操作。

務院近日印發《關于激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》提出,到2020年,城鄉居民人均收入比2010年翻一番。意見同時要求,進一步減輕中等以下收入者稅收負擔,發揮收入調節功能,適當加大對高收入者的稅收調節力度,堵塞非正規收入渠道。

按月(工資、薪金)總額計算個人所得稅。

(1)非正常計征。不扣三險一金得的應納稅額=(8000-3500)*20%-555=545元/月,這種算法是違背個稅計征的相關立法精神的,而是在為員工增加個稅。

(2)通常計證。扣除五險五金計算個稅。先得出稅率8000-1860=6140元,6140-3500=2640元,稅率為10%。
應納稅額=(8000-1860-3500)*10%-105=159元/月。

高薪員工如何降低個人所得稅?

依法據規為避稅基本思路,以合理列支及分攤與綜合運用為切入點,以通過降低起征基數和稅率為操作方向,以達到合理避稅的目的。為此,其它情況可以此類推。

有的企業采用平均法,將高收入的月份分攤到其它低收入的月份,即結合利用時間周期,高時向下月分攤。將高年薪、高勞務薪酬進行月攤法:將年薪總額通過在實際發放中提高月薪、降低年終獎(或年度紅利),以達到合理避稅的目的,可理解為分攤供銷申報避稅。若公司要以高額年終獎進行績效考核,那只有以月薪計征與福利化,或另尋它法會計學堂整理的。

政策依據:

《中華人民共和國個人收入調節稅暫行條例》《中華人民共和國個人所得稅法》《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》《關于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》

個稅是有明確的規定的,但是可以籌劃,也就是通過一些其他政策,將基數降低,本文所說高薪員工如何降低個人所得稅也是企業常見的稅收籌劃項目。

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