發放職工福利的銷售額怎么確定

借 應付職工薪酬貸 庫存商品 成本貸 應交稅費 應交增值稅 銷項稅額 售價或該類貨物當月平均售價*稅率

將產品用于發放職工福利時怎么計算增值稅?

企業將自產產品用于集體福利需按照產品的正常計稅價格作增值稅視同銷售的稅務處理.

在增值稅方面,由于企業將自制成品用于集體福利,屬于新《增值稅暫行條例實施細則》第四條規定的,企業將自產、委托加工的貨物用于集體福利需視同銷售貨物的情形,所以,企業將自產產品用于集體福利需按照產品的正常計稅價格作增值稅視同銷售的稅務處理.

但在企業所得稅方面,由于企業將自產成品用于企業內部的集體福利,沒有改變相關產品的所有權屬,屬國稅函〔2008〕828號文件所規定的內部處置資產,無需作企業所得稅的視同銷售,不再確認銷售收入.

由此可見,企業將資產用于內部集體福利僅需按照增值稅稅法的規定作增值稅視同銷售的稅務處理(計繳的增值稅一并計入相關福利事項的成本或費用),無需再作企業所得稅視同銷售的稅務處理.企業僅需作借記應付職工薪酬,貸記庫存商品(賬面價值),貸記應交稅費-- -應交增值稅(銷項稅額)的會計處理.

工會發放福利有標準

據了解,湖南省總工會在今年2月出臺《關于貫徹落實〈中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知〉的若干意見》中,明確基層工會逢年過節(包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)可以用工會經費向全體會員發放少量的節日慰問品,慰問品一般應是符合中國傳統節日習慣的日用品和職工群眾必需的生活用品,也就是俗稱的職工"福利".對于"福利"有嚴格控制,全年發放總金額應控制在基層工會當年工會經費收入的30%以內,年人均發放金額標準不超過上年度全省在崗職工年人均工資的5%.

其他獎勵也有章可循

除了節日"福利"外,一些職工獎勵也是被允許的.會員本人過生日,工會應慰問祝賀.基層工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品,也可向會員發放指定蛋糕店的領取蛋糕券;慰問標準人均不得超過 200元,并在會員生日當月發放;職工通過培訓學習或自學提高了學歷層次或職業技能的,可按規定給予獎勵,獎金標準不超過1500元/人,對同一個獲獎者只獎勵一次;用工會經費舉辦文藝匯演、體育比賽及獎勵費的,可按不超過參與人數的30%給予適當獎勵,每個獎項的獎金標準最高不超過400元/人.另外,工會組織可每季度組織一次看電影等集體活動.組織春游、秋游活動應嚴格控制在單位所在城市,并當日往返.確需在外用餐的,可按當地財政部門規定的差旅費中伙食補助標準安排工作餐或發放誤餐費.

提醒:7類行為屬違規

不過也要注意,在組織發福利時,這些行為不能有:1、用工會經費購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動;2、違規濫發津貼、補貼、獎金;3、支付高消費性的娛樂健身活動;4、違規設立"小金庫";5、將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經費開支失去控制;6、截留、挪用工會經費;7、參與非法集資活動,或為非法集資活動提供經濟擔保;8、報銷與工會活動無關的費用.

發放職工福利的銷售額怎么確定?上文已經給出了詳細的借貸關系以及計算公式,也教了大家將產品用于發放職工福利時怎么計算增值稅,同時講述了工會發放福利有標準,關于職工福利的更多內容請繼續關注資訊頁面更新.