對選項B（生產(chǎn)成本）的解釋：

生產(chǎn)成本屬于存貨，是因為它核算的是企業(yè)正在生產(chǎn)過程中未完工的產(chǎn)品（在產(chǎn)品）的成本。這些在產(chǎn)品經(jīng)過進(jìn)一步加工后會成為產(chǎn)成品，最終目的是對外銷售，符合存貨“持有以備出售”的核心特征。
? 例如：汽車廠生產(chǎn)汽車時，已投入原材料、人工但尚未組裝完成的汽車部件，其成本計入“生產(chǎn)成本”，這些部件屬于企業(yè)的存貨，最終會加工成汽車對外銷售。



對選項C（為包裝本企業(yè)商品而儲備的包裝物）的解釋：

包裝物屬于存貨，因為它是為了包裝本企業(yè)待售商品而儲備的，其使用目的是輔助商品銷售，符合存貨“為銷售而持有”的定義。
? 例如：飲料廠儲備的用于包裝瓶裝飲料的紙箱，這些紙箱是為了包裝待售的飲料，隨飲料一起出售或出租（出租時仍視為與銷售相關(guān)的輔助資產(chǎn)），因此屬于企業(yè)的存貨。

今天作業(yè)完成500題長投章節(jié)的題目@會計學(xué)堂方寧老師 ，多選錯一個跟大題最后一小問錯了漏看資料了導(dǎo)致投資成本錯了

上進(jìn)的人通常具有明確的目標(biāo)和行動力，他們會通過日常行動傳遞正能量。例如，自律的生活習(xí)慣（如準(zhǔn)時起床、健康飲食）和專注工作的態(tài)度，會潛移默化地影響周圍人。這種環(huán)境能減少拖延，提升時間管理意識。

答案為ACD。
解析如下：
- A選項：根據(jù)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，一般情況下，醫(yī)療期內(nèi)用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但如果勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的重大過錯情形，用人單位可以解除勞動合同，所以該選項表述錯誤。
- B選項：根據(jù)《勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止，所以醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇，該選項表述正確。
- C選項：根據(jù)原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第59條規(guī)定，醫(yī)療期內(nèi)的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，并非不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，該選項表述錯誤。
- D選項：根據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十六條規(guī)定，醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，所以該選項表述錯誤。
我是在網(wǎng)上搜的答案，所以A選項的答案與會計學(xué)堂答案有所不同。

500題第四張物權(quán)法習(xí)題