短期借款項目應(yīng)根據(jù)其總賬科目余額直接填列；在建工程項目應(yīng)根據(jù)“在建工程”“在建工程減值準備”“工程物資”“工程物資減值準備”總賬科目余額計算填列；預收款項項目應(yīng)根據(jù)“應(yīng)收賬款”、“預收賬款”總賬科目所屬明細科目的期末貸方余額合計數(shù)填列，符合題意；貨幣資金項目應(yīng)根據(jù)“庫存現(xiàn)金”“銀行存款”“其他貨幣資金”三個總賬科目的期末余額的合計數(shù)填列。

答案為ACD。
解析如下：
- A選項：根據(jù)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，一般情況下，醫(yī)療期內(nèi)用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但如果勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的重大過錯情形，用人單位可以解除勞動合同，所以該選項表述錯誤。
- B選項：根據(jù)《勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止，所以醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇，該選項表述正確。
- C選項：根據(jù)原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第59條規(guī)定，醫(yī)療期內(nèi)的病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%，并非不能低于當?shù)刈畹凸べY標準，該選項表述錯誤。
- D選項：根據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十六條規(guī)定，醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，但應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償，所以該選項表述錯誤。
我是在網(wǎng)上搜的答案，所以A選項的答案與會計學堂答案有所不同。

中級+稅務(wù)師不是加法是乘法！

500題第四張物權(quán)法習題

信用期為30天的銷售額＝5×100000＝500000（元）；
信用期為45天的銷售額＝5×120 000＝600 000（元）；
信用期為30天信用期應(yīng)計利息＝（500000/360）×30×（100 000×4/500 000）×15%＝5 000（元）；
信用期為45天信用期應(yīng)計利息＝（600000/360）×45×（120 000×4/600 000）×15%＝9 000（元）；
改變信用期間增加的機會成本＝9 000－5 000＝4 000（元）。