事業(yè)單位補(bǔ)發(fā)以前年度工資如何計(jì)稅

2019-06-24 11:32 來源:網(wǎng)友分享
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有時候,一些事業(yè)單位由于經(jīng)費(fèi)緊張,會拖欠職工幾個月工資,等資金充足的時候,一次性補(bǔ)發(fā)。像補(bǔ)發(fā)工資基本超過這個金額的,該如何計(jì)稅呢?會計(jì)學(xué)堂老師帶大家一起探討下這個問題。

事業(yè)單位補(bǔ)發(fā)以前年度工資如何計(jì)稅?

對納稅人一次取得數(shù)月工資或補(bǔ)發(fā)調(diào)整工資征稅問題規(guī)定,鑒于有的單位因資金短缺,對所屬人員月工資(不包括當(dāng)月應(yīng)領(lǐng)取的數(shù)月獎金,年終加薪、年終分紅等)數(shù)月集中支付;有的單位按照上級有關(guān)部門的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)資,還有的晉職、晉級,其上調(diào)工資部分往往一次或分次補(bǔ)發(fā)。對確有上述情況的單位,報(bào)經(jīng)主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后,可按照納稅人應(yīng)取得工資收入的所屬期間,計(jì)算繳納個人所得稅。

補(bǔ)發(fā)全額工資除以工作月數(shù)=每月實(shí)得工資,用每月實(shí)得工資和稅率比較分級計(jì)算應(yīng)交稅;應(yīng)交稅乘以工作月數(shù)=應(yīng)交稅額;補(bǔ)發(fā)全額工資減去應(yīng)繳稅額=補(bǔ)發(fā)實(shí)發(fā)數(shù)額。

事業(yè)單位補(bǔ)發(fā)以前年度工資如何計(jì)稅?

個人勞務(wù)報(bào)酬個稅的稅率是多少?

對個人的稿酬所得,勞務(wù)報(bào)酬所得,特許權(quán)使用費(fèi)所得,利息、股息、紅利所得,財(cái)產(chǎn)租賃所得,財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,偶然所得和其他所得,按次計(jì)算征收個人所得稅,適用20%的比例稅率。其中,對稿酬所得適用20%的比例稅率,并按應(yīng)納稅額減征30%;對勞務(wù)報(bào)酬所得一次性收入畸高的,除按20%征稅外,應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分,依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過5萬元的部分,加征十成。

綜上所述,事業(yè)單位補(bǔ)發(fā)工資個人所得稅是計(jì)算,應(yīng)該先用補(bǔ)發(fā)的工資除以補(bǔ)發(fā)月份,這樣得到月收入后,用月收入扣除3500,剩下的部分則是應(yīng)納稅額。大家都清楚了嗎?如果還是不清楚歡迎你來會計(jì)學(xué)堂學(xué)習(xí)。

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