“殘保金”計(jì)算公式=(上年度本單位年平均職工人數(shù)×當(dāng)?shù)卣?guī)定的征收比例-上年度單位實(shí)際安排的殘疾人人數(shù))×上年度本單位在職職工年平均工資，月平均職工人數(shù)=（月初職工人數(shù)+月末職工人數(shù)）/2，上年度本單位年平均職工人數(shù)=各月平均職工人數(shù)之和/12，本單位在職職工年平均工資=工資總額/上年度本單位年平均職工人數(shù)。

帶上殘疾人證和勞動(dòng)合同以及社保證明去地稅辦理減免

你好!是以工資總額的比例來(lái)交的.現(xiàn)在很多地方交了的都退了啊

借：管理費(fèi)用--殘保金 貸：銀行存款

　企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金通過(guò)“管理費(fèi)用——?dú)埣踩司蜆I(yè)保障金”核算，根據(jù)《關(guān)于企業(yè)補(bǔ)貼收入征稅等問(wèn)題的通知》（財(cái)稅[1995]81號(hào)）規(guī)定，納稅人根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一規(guī)定繳納的殘疾人就業(yè)保障金，可在企業(yè)所得稅稅前扣除。 　　一、企業(yè)應(yīng)在“其他應(yīng)交款”科目下設(shè)置“應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”明細(xì)科目（外商投資企業(yè)在“其他應(yīng)付款”科目下設(shè)置“應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障余”明細(xì)科目），核算企業(yè)按規(guī)定應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金。 　　二、企業(yè)按規(guī)定計(jì)算出應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費(fèi)用──殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目；實(shí)際上交時(shí)，借記“其他應(yīng)交款──應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應(yīng)付款──應(yīng)付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。 　　企業(yè)超比例安置殘病人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績(jī)，按規(guī)定收到的獎(jiǎng)勵(lì)，借記“銀行存款”等科目，貸記“管理費(fèi)用──殘疾人就業(yè)保障金”科目。 　　三、企業(yè)逾期未繳納殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定繳納的滯納金，借記“營(yíng)業(yè)外支出”科目、貸記“銀行存款”科目。 　　1、照上海市有關(guān)規(guī)定，如果公司沒(méi)有錄用殘疾人的，必須繳納工資總額的1.6%作為殘疾人保障金。 　　2、上海市有關(guān)規(guī)定，必須相當(dāng)于員工總數(shù)1.6%的殘疾人就業(yè)。即錄用一個(gè)殘疾人的支出可以抵掉62.