老師,我們是小規(guī)模納稅人,一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。根據(jù)每個(gè) 問(wèn)
分開(kāi) 成立多個(gè)小規(guī)模 但是你們有培訓(xùn)資質(zhì)的吧 得單獨(dú)辦理 答
老師,籌建期我計(jì)提折舊時(shí),借:長(zhǎng)期待攤費(fèi)用,貸:累計(jì)折 問(wèn)
借累計(jì)折舊貸長(zhǎng)期待攤費(fèi)用 長(zhǎng)期待攤費(fèi)用,你看一下分?jǐn)偭藛幔?/span> 答
新公司在25年6.25成立,6月份沒(méi)有員工工資,8月份才 問(wèn)
你好,7/8月需要0申報(bào)個(gè)稅 答
您好!老師,我們核對(duì)往來(lái)賬款,財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)的數(shù) 問(wèn)
要截止到哪一天是平衡的,2024年12月份之前嗎?是平的。 答
老師好,張三和李四合伙辦公司,協(xié)協(xié)約定,租金張出60% 問(wèn)
個(gè)人支付租金 借預(yù)付賬款租金 貸,實(shí)收資本張,9.6、 實(shí)收資本李,6.4 張報(bào)銷(xiāo)的借其他應(yīng)收款張 貸銀行存款9.6, 如果他們不做投資款,那就需要報(bào)銷(xiāo)給人家。你們?cè)僦Ц督o李6.4就可以。要么做投資款,要么報(bào)銷(xiāo),就選擇這兩種,兩個(gè)人統(tǒng)一。 答

注冊(cè)會(huì)計(jì)師A對(duì)甲公司2017年12月31日的資產(chǎn)負(fù)債表進(jìn)行審計(jì)。
答: 你好,題目只有一部分哦
下列有關(guān)函證的說(shuō)法中不恰當(dāng)?shù)氖牵ā。?。A、通過(guò)函證,注冊(cè)會(huì)計(jì)師如果發(fā)現(xiàn)了不符事項(xiàng),注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)首先提請(qǐng)被審計(jì)單位查明原因,并作進(jìn)一步分析和核實(shí) B、函證是比較有效的審計(jì)程序,即使有跡象表明收回的詢(xún)證函不可靠,注冊(cè)會(huì)計(jì)師也不用再實(shí)施其他適當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序予以證實(shí) C、一般情況下,注冊(cè)會(huì)計(jì)師以資產(chǎn)負(fù)債表日為截止日,在資產(chǎn)負(fù)債表日后適當(dāng)時(shí)間內(nèi)實(shí)施函證 D、如果采用審計(jì)抽樣的方式確定函證程序的范圍,無(wú)論采用統(tǒng)計(jì)抽樣方法,還是非統(tǒng)計(jì)抽樣方法,選取的樣本應(yīng)當(dāng)足以代表總體
答: B 【答案解析】 如果有跡象表明收回的詢(xún)證函不可靠,注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)實(shí)施適當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序予以證實(shí)或消除疑慮。
我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
下列有關(guān)函證的說(shuō)法中不恰當(dāng)?shù)氖牵ā。、通過(guò)函證,注冊(cè)會(huì)計(jì)師如果發(fā)現(xiàn)了不符事項(xiàng),注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)首先提請(qǐng)被審計(jì)單位查明原因,并作進(jìn)一步分析和核實(shí) B、函證是比較有效的審計(jì)程序,即使有跡象表明收回的詢(xún)證函不可靠,注冊(cè)會(huì)計(jì)師也不用再實(shí)施其他適當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序予以證實(shí) C、一般情況下,注冊(cè)會(huì)計(jì)師以資產(chǎn)負(fù)債表日為截止日,在資產(chǎn)負(fù)債表日后適當(dāng)時(shí)間內(nèi)實(shí)施函證 D、如果采用審計(jì)抽樣的方式確定函證程序的范圍,無(wú)論采用統(tǒng)計(jì)抽樣方法,還是非統(tǒng)計(jì)抽樣方法,選取的樣本應(yīng)當(dāng)足以代表總體
答: B 【答案解析】 如果有跡象表明收回的詢(xún)證函不可靠,注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)實(shí)施適當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序予以證實(shí)或消除疑慮。 【該題針對(duì)“評(píng)價(jià)函證的可靠性”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

